Добрый день, Еввгений!
В вашей ситуации необходимо учитывать следующие правовые аспекты:
1. Отказ от исполнения приказа (боевого распоряжения):
— Согласно ст. 332 УК РФ, неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, наказывается ограничением по военной службе на срок до 2 лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до 2 лет.
— В условиях военного времени или в боевой обстановке (что применимо к СВО) то же деяние наказывается лишением свободы на срок от 2 до 5 лет (ч. 2 ст. 332 УК РФ).
2. Дезертирство:
— Если вы решите самовольно оставить часть с целью уклонения от военной службы, это может быть квалифицировано по ст. 338 УК РФ как дезертирство, что влечет наказание в виде лишения свободы на срок до 7 лет.
— В условиях вооруженного конфликта или боевых действий наказание увеличивается до лишения свободы на срок от 5 до 10 лет (ч. 2 ст. 338 УК РФ).
3. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы:
— Согласно ст. 339 УК РФ, уклонение путем симуляции болезни или иными способами наказывается арестом на срок до 6 месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до 2 лет.
— В условиях вооруженного конфликта наказание составляет лишение свободы на срок до 5 лет (ч. 2 ст. 339 УК РФ).
Что касается конфликта с начальником кадров, рекомендую:
1. Обратиться с рапортом к вышестоящему командованию, изложив факты препятствования нормальному прохождению службы.
2. Обратиться в военную прокуратуру, если имеются нарушения ваших прав.
3. Использовать право на обращение к Уполномоченному по правам человека в РФ.
Важно понимать, что письменный отказ от исполнения боевого распоряжения в текущих условиях может повлечь серьезные правовые последствия вплоть до уголовной ответственности с реальным лишением свободы.
Удачи в делах!
