Молодой человек находится на сво, хочет расторгнуть контракт по семейным обязательствами. В семье мама одиночка с порогом сердца и без работы, также 3 сестры несовершеннолетние. Возможно ли добиться увольнения?
Анастасия, добрый день.
мама одиночка с порогом сердца и без работы
В отношении мамы медико-социальная экспертиза проводилась?
Есть заключение о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе?
Добрый день.
Это возможно, но если будет в отношении нее заключение бюро МСЭ о нуждаемости в постороннем уходе
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
При этом, под семейными обстоятельствами в частности понимаются в силу ст. 51 закона о воинской обязанности и военной службе от 1998 года № 53-фз
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Например как указано в статье 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Далеко не все сложности в семье, с точки зрения закона рассматриваются как семейные обстоятельства, которые рассматриваются как основания для увольнения.
Указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп в качестве основания предполагает возможным уволиться по п. в п 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Условием увольнения по данному основанию является заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе.
Если такое заключение не выносилось — то уволить по данному основанию его не смогут.
Более того, в отсутствии данного заключения о нуждаемости ее в постоянном постороннем уходе, поданный им рапорт просто не будет передан на рассмотрение аттестационной комиссии и в увольнении ему будет отказано.
Если заключение МСЭ в отношении мамы не выносилось — он вправе подать рапорт на увольнение по собственному желанию, с указанием уважительности причины увольнения.
И как отмечал в таком случае Верховный Суд РФ в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
И Вам также потребуется предоставить документы, подтверждающие наличие таких причин.
К ним также могут быть отнесены все из числа указанных Вами
В рапорте может сослаться на указанные обстоятельства и приложить к нему копии подтверждающих документов, мотивируя тем, что он фактически является единственным кормильцем в семье, а в связи с состоянием здоровья мамы ему требуется постоянное пребывание рядом.
НО!
Решение об увольнении принимается с учетом выводов аттестационной комиссии.
Уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).