Пригрозилось кинуть меня в чс по Воронежу, чтобы потом мне отказывали в работе

Добрый день. Нужна помощь юристов по трудовым спорам. Апелляционный суд постановил отменить решение первой инстанции и принял новое решение: признать трудовыми отношения за определённый период, отказать в требовании -восстановить и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Прокурор давал апелл. представление, где просил - признать отношения трудовыми и восстановить и зарплату за прогул выплатить. Но прокурорские и исковые требования удовлетворены только частично. Причина отказа- "В связи с тем, что трудовые отношения между сторонами прекращены 11.01.2024 года, оснований для удовлетворения требования о заключении трудового договора между К. и ООО «...» не имеется. Рассматривая требования истца о восстановлении на работе, судебная коллегия исходит из того, что из материалов дела и пояснений сторон следует,что после 11.01.2024 г. в связи с прекращением правоотношений по договору работодатель поручений К. не давал, истец не просил обеспечить его работой, препятствий в осуществлении трудовой деятельности не осуществлялось, истец попыток возобновить трудовую деятельность в ООО «...» не предпринимал. Таким образом, факт незаконного отстранения истца от работы своего объективного подтверждения в ходе рассмотрения настоящего дела не нашел. Из материалов дела следует, ООО «...» не издавался приказ об увольнении К., процедура увольнения не осуществлялась. С 11.01.2024 истец к работе не приступал, прекратив трудовые отношения, доказательств не допуска до работы истца ответчиком, суду не представлено. Таким образом, оснований для удовлетворения требований о восстановлении К. на работе не имеется, равно как и не имеется оснований для взыскания с «ООО «...» в пользу истца заработка за время вынужденного прогула, поскольку в силу положений ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, однако таких обстоятельств установлено не было, поскольку право истца ответчиком не нарушено, а потому защите не подлежит". И далее по итогу: "Решение ... районного суда от 24 октября 2024 года отменить, принять по делу новое решение. Признать трудовым правоотношения между К. и ООО «...» с 17.10 2022 года по 11.01.2024 года по должности .... Взыскать с ООО «...» в пользу К. ...компенсацию морального вреда в размере .... Возложить на ООО «...» обязанность произвести отчисления за период работы К. страховых взносов и налогов на доходы физического лица в пенсионные и налоговые органы. В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать". Вопросы- как действовать, чтобы восстановиться на работе , взыскать средний заработок, не пропустить срок обращения в суд? С какими требованиями идти в суд? Или подавать касс.жалобу? Привлекать прокурора - если да, существует ли кассационный прокурор? Ощущение, что нет здравого смысла в определении - как должен был рваться работать работник-ночевать у дверей работодателя (работал удаленно тем более, и оформлен был по ГПХ) и снимать это на видео? И действительно-работник не увольнялся, как работодатель может подать в пенсион.фонд данные, если нет трудоустройства и нет увольнения...так можно подавать, есть такие решения аналогичные? Разве можно просто признать какой то период трудовыми отношениями, а дальше ничего не понятно. Жду комментарии со ссылками на судебные акты, если таковая судебная практика имеет место быть, и статьи закона прошу приводить обязательно. Спасибо.

Пользовались улугами ростелекома(интернет и стац.телефон)9.11.2025г.вышел из строя роутер.В маг.в Воронеже мы не купили его,нам работники предложили взять у них и заменить,мы дали согласие.11.11.25приехал мастер с роутером и установил его,НО без всяких документов,нигде мы ничего не подписывали,не видели и никакого согласия на покупку не давали,т.к.не осведомил работник нас о вариантах,просто сказал,что придёт квитанция и вы оплатите за него 4500р.Уехал,но интернет отсутствовал,мы ждали,может появится,через 2 дня опять подали заявку через горячую линию,чтоб приехали мастера и сделали интернет,никто не приезжал,только обещали,всвязи с этим мы решили полностью отказаться от их услуг,т.е.отключить интернет и телефон.22.11.25 позвонили в тех.поддержку,что отказываемся,пусть отключают и забирают роутер,приехали мастера,и говорят,,мы роутер не забираем,т.к. вы его единовременно выкупили,только так и не понятно каким образом мы его выкупили,и уехали.Сегодня пришёл ответ,что нам отказано о возврате роутера и когда придёт квитанция,мы обязаны за него заплатить,даже по времени не прошло 2 недели....11.11.нам его подключили,а отказ был 22.11. Как быть,что нам делать?

Добрый день! Нахожусь в декрете, ребенку 2,2 года. Планирую выйти на работу. Но в банке наш отдел расформировали и мне пока не могут предложить свободную вакансию и пока неизвестно дата выхода на работу. Пошел второй месяц ожидания. Как долго руководитель может не приглашать на работу , и на сколько это правильно? Можно ли предложить руководителю чтобы уволили, но с двойной - тройной выплатой?

Здравствуйте уважаемые юристы. У нас муж молча подписал контракт в пункте отбора,прошёл ВК за 15 минут, где спросили у него( потом стало известно) его профессию, он последнее 14 лет стоял за прилавком. Имеются водительские права с категориями В,С, где его уверили,что водители нужны. После подписания контракта отправили в учебную часть в ЛНР,далее зачислили в 11 бригаду штурмовиков в Бурятию ВШБ. Когда он это сообщил я просто была в шоке, так как это практически путь в олин конец, без физической подготовки такой, там ведь профессиональные и здоровые парни. У нас двое несовершеннолетних детей и мой брат сирота,как и я с детства была в детдоме,потом интернате. Брат инвалид - детства по псих.заболеванию ( шизофрения в стадии дебильности). Мне самой уже 48 лет имею гипертонию и сах диабет. Я хочу спросить,как так можно,я понимаю,что контракт,но человек имеет право или нет,чтобы хотя бы ближе быть прикреплён . Туда невозможно дозвониться,не знаю командира его, куда именно прикреплён. После подписания контракта я когда узнала,что он подписал объяснила ситуацию в нашей семье,но им всё равно, они для галочки сделали своё дело. Я понимаю,что это война,но получается,что если у человека нет связей и пошёл честно, то можно посылать в такие поздразделения физически не подготовленного. Подскажите,как можно написать жалобу или заявление,чтобы мужа перевели ближе хотябы в другую.область пусть даже и штурмовиком. Он понял,что предлагают рекламируя везде и реальность не соответствует и он не рассчитывает, что сможет быть штурмовиком. Я прошу помогите,это крик женщины,которая сама воспитывалась без родителей. И его сыну только 8 лет,ему 46.