Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, планирую в мае 2026 году воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно

Добрый день, Светлана!

Право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется ст. 325 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной статье, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Важные моменты в вашей ситуации:

1. Для муниципальных служащих данное право подтверждается Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

2. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком не лишает вас права на компенсацию проезда, если вы продолжаете числиться работником организации.

3. Право на компенсацию возникает у работника один раз в два года работы. Отсчет двухлетнего периода начинается с даты начала работы у данного работодателя.

4. Для получения компенсации вам необходимо:
— Написать заявление на имя работодателя о предоставлении компенсации
— Указать планируемые даты отпуска
— После возвращения предоставить проездные документы для окончательного расчета

5. Обратите внимание, что некоторые муниципальные органы имеют собственные локальные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления данной компенсации, поэтому рекомендую заранее ознакомиться с положениями, действующими в вашей организации.

6. Если работодатель отказывается предоставлять компенсацию, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Удачи в делах!