Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, планирую в мае 2026 году воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно

Добрый день, Светлана!

По вопросу компенсации проезда к месту отдыха и обратно для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, сообщаю следующее:

1. Право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлено ст. 325 Трудового кодекса РФ.

2. Для муниципальных служащих данное право дополнительно регламентируется Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3. Важно: компенсация проезда предоставляется работнику и членам его семьи один раз в два года. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на получение данной льготы.

4. Для получения компенсации в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком необходимо:
— Подать письменное заявление работодателю
— Приложить документы, подтверждающие предстоящую поездку (билеты, бронь гостиницы и т.д.)
— Указать, что компенсация запрашивается в соответствии с правом, предусмотренным ст. 325 ТК РФ

5. Обратите внимание: некоторые работодатели могут отказывать в предоставлении компенсации лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ссылаясь на то, что льгота предоставляется только при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако данная позиция противоречит разъяснениям Верховного Суда РФ, который указал, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком не лишает работника права на получение льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

6. Рекомендую заблаговременно (за 2-3 месяца до планируемой поездки) обратиться в кадровую службу вашего муниципального учреждения для уточнения порядка оформления компенсации и необходимых документов.

Удачи в делах!