Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение работника
здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работник уведомлён о переводе на должность ниже, отметку о согласии/несогласии не поставил. Будет ли он в итоге все равно сокращён?
, Ирина, г. Сургут
Валерий Ренов
Здравствуйте! Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении штата работодатель обязан предложить вакансии, включая нижестоящие, и уведомить за 2 месяца. Перевод возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если отметка не поставлена, это расценивается как отказ, и после срока уведомления работник может быть уволен по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).