Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Трудоустройство во время больничного

уволен 2недели назад. заболел, дали больничный лист. подвернулась работа, чтобы не потерять ее надо было срочно оформиться. в результате одна неделя попала и в больничный лист и в новую работу. деньги по больничному получил. что делать?

16 Июня 2014, 12:03, вопрос №476800 борис, г. Спас-Клепики
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Борис, если Вас верно поняоа, то ВЫ сначала подали заявление на увольнение за 2 недели и взяли больничный. Прежний работодатель Вам расчитал больничный лист, а потом Вы устроились в период болезни, не получив трудовую книжку и полный расчет на новую работу.

    Новый работодатель из трудовой книжки знает, что Вы уволены только пять дней спустя, хотя работали уже у него. Поэтому счетной ошибки нет. 

    16 Июня 2014, 12:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    был в отпуске с последующем увольнением 4 апреля. Заболел и 3 апреля открыли больничный. больничный был 4 недели, до 30 апреля. Пока был на больничном пригласили на работу -вышел 21 апреля без оформления трудовой книжки- хотел осмотреться, попробовать. больничный закрыл, сдал на предыдущее место работы, деньги получил. на новом месте работы договор оформили в мае, задним числом. я забыл про больничный и оформили начало работы 21 апреля. что теперь делать?

    16 Июня 2014, 12:33
  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Борис, значит последний день у предыдущего работодателя был последний день по больничному листу. Они все сделали верно. А вот новый работодатель пошел на риск и принял на работу Вас без трудовой книжки и оформил с даты, когда Вы уже работали. То есть фактически на неделю меньше того, что Вы у него отработали, а значит и период не вошел в новый стаж.

    16 Июня 2014, 14:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats