8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

С чего начать какое заявление написать и какие документы и кому направить?

Здравствуйте! Мне необходимо расторгнуть договор о целевом обучении в связи с тем что осуществляю уход за родственником инвалидом 1 группы. С чего начать какое заявление написать и какие документы и кому направить?

, Денис, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Денис!

Для расторжения договора о целевом обучении по причине ухода за инвалидом 1 группы вам необходимо:

1. **Правовое основание**:
Согласно п. 22 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 №1681), договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон или в случаях, установленных частью 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в РФ». Среди оснований для одностороннего отказа гражданина — наличие медицинских противопоказаний или семейных обстоятельств, препятствующих выполнению обязательств.

2. **Порядок действий**:
— Составьте заявление о расторжении договора в адрес заказчика целевого обучения (организации, с которой заключен договор)
— В заявлении укажите причину: осуществление ухода за инвалидом 1 группы
— Приложите подтверждающие документы

3. **Необходимые документы**:
— Заявление о расторжении договора
— Копия договора о целевом обучении
— Документы, подтверждающие родство с инвалидом
— Справка МСЭ, подтверждающая инвалидность 1 группы родственника
— Документы, подтверждающие факт осуществления ухода (например, справка из Пенсионного фонда о назначении компенсационной выплаты по уходу за инвалидом)

4. **Направление документов**:
— Документы направляются в адрес заказчика целевого обучения
— Рекомендуется отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить лично с отметкой о получении на вашем экземпляре

5. **Сроки рассмотрения**:
Законодательно не установлены, но обычно составляют до 30 дней.

В случае отказа заказчика расторгнуть договор, вы вправе обратиться в суд с иском о расторжении договора о целевом обучении, предоставив те же доказательства наличия уважительных причин.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Далее, в рамках судебного производства от сына к мужу о выделении супружеской доли покойной матери и
Добрый день. Умирает жена (ж), на ледник по закону (муж) и по завещанию сын. В день смерти жены муж снимает все средства с карты покойной в крупном размере и в последствии их присваивает. Это подтверждается ответами нотвриусу от банковских установ. Сын подал заявление в полицию по п. Д ст.158 снятие с банковских карт. В последствии пришел отказ в возбуждении уголовного дела с рекомендацией решить этот вопрос в гражданском процессе. Исковые требования о неосновательном обогащении от сына к мужу покойной матери предметом которого были снятые средства в размере доли сына + проценты за пользование удовлетворены. Далее, сын пишет обращение к нотариусу о выделении супружеской доли своей покойной матери в имуществе пепежившего супруга. Муж узнав это, с срок до 6 месяцев со дня смерти жены, все недвижимое имущество по договору дарения передает своему потомку. Наследник по завещанию подает исковое заявление и его требования удовлетворяют: договор дарения признан недействительным, и доля в правах на имущество равной доли в наследстве по завещанию признано на истцом. Далее, уже в процессе с детальным ознакомлением с наследственным делом выявили, что заказное письмо от нотариуса с указанием о необходимости написать заявление о принятии наследства было получено якобы сыном, но фактически сын его не получал. (В сроки заявление написано таки было). Далее, в рамках судебного производства от сына к мужу о выделении супружеской доли покойной матери и включению в на ледственную массу в движемом имуществе муж по договору дарения двухгодичной давности переоформляет автомобиль на третье лицо. На момент переоформления прошло 2 года от момента его подписания, 7 месяцев от момента смерти жены и 1 месяц от дня подачи искового. В рамках этого производства муж умирает. Но суд продолжнается где ответчиком продолжает выступать потомок мужа и третье лицо (фиктивный одаряемый). Всеми драгоценностями и ценными вещами , принадлежавшими покойной тоже единолично завладел муж. Исполнитель завещания, получив хорошую оплату за услуги по представлению интересов мужа покойной, а не её воли и завещания не провела опись наследственного имущества, не сохранила наследственную массу. И ещё много других подобных фактов с манипуляциями мужа с наследством покойнрй жены с целью увеличения своей доли и доли своего потомка, т к начав выводить имущество с наследственной мвсчы муж написал завещание на своего потомка. Вопрос. Достаточно ли двух судебных решений о недействительности сделки дарения и возвраие имущества в наследственную массу и неооснотельном обогащении со снятых с карт покойной средств, множество фактов недостойного поведения для признания мужа недостойным наследником по 1117 статье и лишения его объязательной доли во всем наследстве посмертно (судебные заседания, большая их часть, и сами судебные решения получены после смерти )? Благодарю за ответ
, вопрос №4766056, Евгения, г. Краснодар
Земельное право
В документе ген плана города на территории стоит зона 100 жилая зона но в документе правила землепользования и
в документе ген плана города на территории стоит зона 100 жилая зона но в документе правила землепользования и застройки стоит ижс , может ли застройщик строить на этой территории многоэтажный дом если выкупит участки и какой документ как влияет на какой
, вопрос №4765897, Дмитрий Евгеньевич, г. Москва
Защита прав работников
Через неделю после выхода с больничного на текущее место работы, нынешний работодатель попросил уволиться, поскольку новый без моего ведома позвонил на работу и запросил характеристику не меня
Добрый день. Разъясните пожалуйста законность действий и можно ли предпринять меры. Я отправил отклик на интересующую вакансию потениальному работодателю. Прошел собеседование, проверку службы безопасности. Через неделю после выхода с больничного на текущее место работы, нынешний работодатель попросил уволиться, поскольку новый без моего ведома позвонил на работу и запросил характеристику не меня. Я уволился, так как уже знал, что трудоустроюсь в новую компанию. В новую компанию назначили дату выхода. Попросили копии документов. Вообщем ничего не предвещало беды. Но потом, начали спрашивать про военный билет и записи в паспорте. На руках у меня этого не было, только приписное и справка, которая ранее была направлена в военный комиссариат для отсрочки. Однако этот документ является личной информацией, и все же, я направил на рассмотрение работадателю. Была перенесена дата начала выхода на работу на неопределенный срок. В итоге, целую неделю они не могли назначить дату, ссылаясь на то, что коллега, которая отвечает за этот вопрос в отпуске, другие причины. Через неделю мне ответили, что вакансия закрыта, и что я у них на случай чего в резерве. Я без работы и с кучей проблем
, вопрос №4765457, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 22.11.2025