Добрый день, Сергей Борисович!
По вашему вопросу о возможности увольнения после окончания второго контракта сообщаю следующее:
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на увольнение по истечении срока контракта.
Важные моменты в вашей ситуации:
1. По достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для рядового состава — 50 лет) вы имеете безусловное право на увольнение. В вашем случае (60 лет) это основание уже наступило.
2. После окончания второго контракта в декабре 2025 года вы вправе не заключать новый контракт и подать рапорт на увольнение по основанию «по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе» (пп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
3. Принуждение к заключению нового контракта является незаконным. Контракт — это добровольное соглашение.
Обратите внимание: в условиях СВО действуют особые правила, установленные Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», однако они не отменяют права на увольнение по достижении предельного возраста.
Рекомендую:
— Заранее (за 2-3 месяца до окончания контракта) подготовить рапорт об увольнении;
— Указать в рапорте основание — достижение предельного возраста;
— Сохранить копию рапорта с отметкой о принятии.
Удачи в делах!
