Здравствуйте, имею сына недееспособного инвалида 2 группы, являюсь его опекуном, какие льготы на работе мне положено и какие выплаты?

Добрый день, Екатерина!

Как опекун недееспособного инвалида 2 группы (вашего сына), вы имеете право на следующие трудовые льготы и выплаты:

**Трудовые льготы:**

1. **Дополнительные выходные дни:**
— 4 оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ)
— Оплата производится в размере среднего заработка

2. **Неполное рабочее время:**
— Право на установление неполного рабочего дня или недели по вашему заявлению (ст. 93 ТК РФ)
— Оплата пропорционально отработанному времени

3. **Ограничения по привлечению к работе:**
— Запрет на привлечение к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, направление в командировки без вашего письменного согласия (ст. 259 ТК РФ)

4. **Отпуск:**
— Право на ежегодный отпуск в удобное для вас время (ст. 262.1 ТК РФ)
— Право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году (ст. 263 ТК РФ)

**Выплаты и пособия:**

1. **Ежемесячная выплата по уходу за инвалидом:**
— 1200 рублей (Указ Президента РФ от 26.12.2006 № 1455)
— Выплачивается, если вы не работаете и осуществляете уход

2. **Компенсационная выплата как опекуну:**
— Размер устанавливается региональным законодательством (различается по субъектам РФ)

3. **Ежемесячная выплата на содержание недееспособного подопечного:**
— Размер устанавливается региональным законодательством

4. **Региональные доплаты:**
— В зависимости от региона проживания могут быть дополнительные выплаты

Обратите внимание, что для получения некоторых выплат необходимо подать заявление в органы социальной защиты населения или Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

Также рекомендую уточнить в органах социальной защиты населения вашего региона полный перечень доступных вам региональных льгот и выплат, так как они могут существенно различаться в зависимости от субъекта РФ.

Удачи в делах!