Здравствуйте, имею сына недееспособного инвалида 2 группы, являюсь его опекуном, какие льготы на работе мне положено и какие выплаты?

Добрый день, Екатерина!

Как опекун недееспособного инвалида 2 группы (сына), Вы имеете право на следующие трудовые льготы и выплаты:

**Трудовые льготы:**

1. **Дополнительные выходные дни:**
— 4 оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ)
— Оплата производится в размере среднего заработка

2. **Неполное рабочее время:**
— Право на установление неполного рабочего дня/недели по Вашему заявлению (ст. 93 ТК РФ)
— Оплата пропорционально отработанному времени

3. **Ограничения по работе:**
— Запрет на привлечение к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, направление в командировки без Вашего письменного согласия (ст. 259 ТК РФ)

4. **Отпуск:**
— Право на ежегодный отпуск в удобное для Вас время (ст. 262.1 ТК РФ)
— Право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ)

**Выплаты и компенсации:**

1. **Ежемесячная выплата по уходу:**
— Если Вы не работаете и осуществляете уход за инвалидом — 1200 рублей (Указ Президента РФ от 26.12.2006 №1455)

2. **Компенсационные выплаты:**
— Ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ст. 17 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»)

3. **Региональные выплаты:**
— В зависимости от региона проживания могут быть установлены дополнительные меры поддержки (необходимо уточнить в органах социальной защиты по месту жительства)

Обратите внимание, что для получения большинства льгот и выплат необходимо подать соответствующие заявления в органы социальной защиты населения и по месту работы.

Удачи в делах!