Добрый день, Анжелика Коваленко!
Действия администрации колледжа неправомерны. Согласно законодательству РФ:
1. Академический отпуск по беременности и родам является законным правом студентки (Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 №455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»).
2. Академический отпуск по беременности и родам предоставляется на период, указанный в листке нетрудоспособности (обычно 70 дней до родов и 70 дней после), а не на 2 года.
3. Студентка имеет право на получение пособия по беременности и родам при оформлении соответствующего отпуска (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
4. После окончания отпуска по беременности и родам студентка может:
— вернуться к обучению
— оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (при этом она может продолжать обучение на условиях свободного посещения)
Рекомендации:
1. Обратитесь с письменным заявлением к директору колледжа о предоставлении академического отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.
2. Если получите отказ, обратитесь с жалобой в региональное министерство/департамент образования.
3. Для оформления пособия по беременности и родам дочери необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и листком нетрудоспособности.
Удачи в делах!
