Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хватает людей.Я согласилась, и некоторое время работала.Но так получилось, что несколько дней я прогуляла, и мне сказали, что теперь меня уволят.Но ведь официально то я на больничном
Здроавствуйте. Я работаю в пекарне, оформлена официально. В данный момент я нахожусь на больничном, но меня попросили выйти на работу, т.к. не хватает людей.Я согласилась, и некоторое время работала.Но так получилось , что несколько дней я прогуляла, и мне сказали, что теперь меня уволят.Но ведь официально то я на больничном.
Добрый день,
По закону РФ, если сотрудник находится на листе временной нетрудоспособности (больничном), то он освобождён от выполнения трудовых обязанностей на этот период, а его отсутствие не считается прогулом. Даже если вы с согласия работодателя вышли на работу во время больничного (что само по себе нарушение порядка оформления и оплаты), сам факт действующего больничного защищает вас от увольнения за прогул на этот срок (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Уволить за прогул на период больничного нельзя. Доказать обратное работодатель не сможет, если у вас есть на руках действующий листок нетрудоспособности.