И нахожусь в другом городе, и мне очень тяжело часто приезжать к ней в город для судебных разбирательств

Здравствуйте, Уважаемые. 3й раз пишу обращение и 3й раз возникают проблемы с его публикацией. Поэтому напишу кратко: При транспортировке груза - испорчен товар клиента. ТК СДЭК отказывается выплатить стоимость испорченного товара, ссылаясь на нарушение правил упаковки, согласно Регламента ТК. Мы, со своей стороны, прикладывали все имеющиеся материалы (фото, видео испореченного товара, и фото целого товара в упаковке), а также описывали упаковку и ее соответствие, согласно Регламента. Последний ответ- отказ ТК прикладываю. Прошу помочь в принятии решения в части судебного разбирательства.

Здравствуйте! Планируем развод. У нас с мужем есть сын, ему 1 год и 8 месяцев. Также есть общая собственность, приобретенная в браке- квартира в ипотеку, доли равные на нас с супругом. Ипотека ещё не выплачена. Маткапитал не использовался. В этой квартире регистрация есть у меня и у сына. Муж зарегистрирован в другом городе у своих родителей. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, не работаю, официально трудоустроена, но пока ребёнку не исполнится 3 года, выйти на работу нет возможности. Супруг работает официально. Живём все вместе в ипотечной квартире в Воронеже. Подскажите, пожалуйста, есть ли вероятность того, что суд определит место жительства ребёнка с мужем по месту его прописки (т.е у его родителей)? Или просто с мужем в нашей ипотечной квартире? Что мне нужно сделать, чтобы ребёнок точно остался со мной? И как в таких случаях делится жилплощадь?

Работодатель хочет снять меня с должности (нач. Управления), на фоне официального сокращения штатных единиц и реструктуризации. В надежде, что я откажусь, работодатель уведомил меня, что моя должность подлежит исключению из штатного расписания в одном городе, но при этом вводится в штатное расписание в другом городе и мне предлагают эту должность занять. Но я согласился с предложением работодателя и подписал уведомление. Работодателя это не устроило и продолжили меня уведомлять о нижестоящих вакансиях под роспись, предлагая писать, что я отказываюсь от вновь предлагаемых вакансиях. Вопрос. Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать в такой ситуации, надо ли мне подписывать дополнительные уведомления, если я уже согласился на переезд?