Добрый день, работаю в ресторане барменом, спустя пол года работы стали требовать оформил мед книжку за свой счет, хотя я работаю неофициально

Добрый день Аслан. Ситуация, мягко говоря, неприятная и абсолютно незаконная со стороны вашего работодателя.

Требование оформить медкнижку за ваш счет при неофициальной работе — это нарушение сразу нескольких норм трудового права. Вы имеете полное право отказаться оплачивать ее самостоятельно.

Почему это незаконно?

1. Неофициальное трудоустройство.
   · Это грубейшее нарушение со стороны работодателя. Вы лишены всех социальных гарантий: оплачиваемого больничного, отпуска, пенсионных отчислений, защиты от незаконного увольнения.
   · Фактически, с точки зрения закона, трудовых отношений не существует (хотя они есть де-факто).
2. Оплата медкнижки.
   · Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ все медицинские осмотры (предварительные, периодические) и оформление личных медицинских книжек (ЛМК) оплачивает работодатель.
   · Это его прямая обязанность, так как медкнижка нужна вам исключительно для работы. Требовать от вас оплаты — незаконно.

Что вам делать? 

ВАЖНО: Любые разговоры с работодателем ведите спокойно, аргументированно, с ссылками на законы. Лучше всего, если у вас будет подтверждение его требований (аудиозапись, переписка).

Вариант 1: Переговоры (попытка решить все мирно)

· Спокойно и уверенно сообщите работодателю, что в соответствии с абз. 16 ст. 214, абз. 9 ст. 220 ТК РФ все расходы на медицинские осмотры и оформление медкнижки несет работодатель.
· Предложите компромисс: «Я готов пройти медкомиссию и оформить книжку, но вы должны предоставить мне для этого направление и оплатить все связанные с этим расходы. Либо я оформлю ее самостоятельно, а вы потом компенсируете мне полную стоимость».
· Намекните на официальное оформление: «Также, для соблюдения всех норм закона, прошу рассмотреть вопрос о моем официальном трудоустройстве с заключением трудового договора». Это покажет, что вы знаете свои права.

Вариант 2: Официальное давление (если мирно не получается)

Если работодатель настаивает на оплате с вашей стороны или грозит увольнением, можно действовать жестче.

1. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
   · Это самый эффективный способ в вашей ситуации. Подайте жалобу (можно анонимно, но лучше от своего имени) на нарушение трудового законодательства:
     · Неофициальное трудоустройство.
     · Неправомерное требование оплатить медкнижку.
   · ГИТ проведет проверку и обяжет работодателя:
     · Официально оформить вас.
     · Оформить и оплатить медкнижку.
     · Оплатить все недоимки в бюджет (налоги, взносы) и компенсации вам.
2. Обратиться в Прокуратуру.
   · Прокуратура также проводит проверки по фактам нарушения трудового законодательства. Механизм похож на обращение в ГИТ.
3. Обратиться в Налоговую службу (ФНС).
   · Жалоба на работодателя, который не платит налоги с вашей зарплаты (НДФЛ). Для него это грозит крупными штрафами.

Что будет, если вы откажетесь платить?

Работодатель может попытаться вас уволить. Но так как вы работаете неофициально, любое его действие будет незаконным:

· Он не может издать приказ о вашем увольнении, так как вы не числитесь в штате.
· Он может просто перестать пускать вас на работу или не выплатить зарплату.

В этом случае: Немедленно пишите жалобу в ГИТ. По вашей жалобе будут восстановлены все ваши права, а с работодателя взыщут не только зарплату, но и компенсацию за задержку и моральный вред.

Ваши риски:

К сожалению, в такой ситуации работодатель, скорее всего, предпочтет избавиться от «проблемного» сотрудника, чем исправлять нарушения.
Будьте готовы к давлению и конфликту.

Вывод:

Требование оплатить медкнижку при неофициальной работе — это наглость и двойное нарушение.

Вам нужно решить, готовы ли вы бороться за свои права. Если да — начните с переговоров, а если не поможет, смело обращайтесь в Трудовую инспекцию. Да, вы можете потерять это место, но вы работаете в условиях, где вас в любой момент могут уволить без выплат и последствий для работодателя.

Рекомендация: Начните поиск новой работы с официальным оформлением. Это избавит вас от подобных проблем в будущем.