Добрый день, работал в ресторане Бар-менеджером в течении года, владелец заведения давал мне дважды деньги

Добрый день, Максим!

Проанализирую Вашу ситуацию с точки зрения возможных правовых рисков:

1. **Относительно расписок и займов**:
— Расписки являются документами, подтверждающими заемные отношения (ст. 808 ГК РФ)
— Если Вы вернули все деньги, то обязательства по займу считаются исполненными (ст. 810 ГК РФ)
— Важно: если у Вас нет доказательств возврата денег (квитанций, выписок, свидетельских показаний), могут возникнуть сложности с подтверждением факта возврата

2. **Относительно неофициального трудоустройства**:
— Работа без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства (ст. 67 ТК РФ)
— Ответственность за это несет работодатель (ст. 5.27 КоАП РФ)
— Вы как работник не подлежите ответственности за неоформление трудовых отношений

3. **Возможные угрозы со стороны бывшего работодателя**:
— Если все займы возвращены, то оснований для гражданского иска нет
— Уголовная ответственность может наступить только в случае мошенничества (ст. 159 УК РФ), но для этого нужно доказать умысел на хищение при получении денег, что в данной ситуации маловероятно
— Заявление о мошенничестве при наличии расписок и добровольном возврате денег, скорее всего, не будет иметь судебной перспективы

4. **Рекомендации**:
— Соберите доказательства возврата денег (выписки с банковского счета, переписку)
— Если есть свидетели возврата денег, зафиксируйте их контактные данные
— При получении официальных претензий или повесток отвечайте на них в установленном порядке
— Не игнорируйте судебные извещения, если таковые поступят

Учитывая, что Вы работали неофициально, работодатель сам находится в уязвимом положении с точки зрения трудового и налогового законодательства, что снижает вероятность реальных правовых действий с его стороны.

Удачи в делах!