Директор «Магнит Косметик» в двух сменах поставила мне вместо 3,5 часов 11,5 и 9,5. И того поставила мне лишние 14 часов. Сейчас просит перевести деньги за эти часы. Хотя я не просила этого делать и со мной она этого не обговаривала
Действия директора, поставившего лишние часы и требующего оплаты без согласия сотрудника, могут быть расценены как нарушение трудового законодательства, в частности статьи 99 ТК РФ, которая устанавливает понятие сверхурочной работы.
Согласно этой статье, сверхурочная работа — это работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия сотрудника.
Если работодатель не выполнит требования, можно обратиться в прокуратуру или в суд, ссылаясь на статью 392 ТК РФ, которая устанавливает сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Также можно обратиться в контролирующие органы, так как за нарушение трудовых прав сотрудников работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
Вы не обязаны переводить деньги за лишние 14 часов, которые вам не были оплачены и были поставлены в график без вашего согласия. Ваша зарплата зависит от отработанного времени, а не от фактически поставленных, но не оплаченных часов.
