Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, сейчас в ИП работает сотрудник, занимается монтажными работами, обслуживанием бассейнов. ИП занимается розничной и оптовой продажей химии и оборудования для бассейнов и также обслуживанием их. Сотрудник хочет уволиться и открыть своё ИП и заниматься дальше обслуживанием бассейнов. Не вызовет ли это подозрения со стороны ФНС как дробление бизнеса?
Добрый день, Инна!
По вашему вопросу о возможных рисках квалификации ситуации как дробление бизнеса сообщаю следующее:
1. Правовая оценка ситуации:
Дробление бизнеса — это искусственное разделение бизнеса с целью получения необоснованной налоговой выгоды, в частности, для сохранения права на применение специальных налоговых режимов (УСН, ПСН и т.д.).
2. Ключевые признаки дробления бизнеса (согласно Письму ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@, Письму ФНС России от 29.12.2018 N ЕД-4-2/25984):
— взаимозависимость участников схемы;
— отсутствие деловой цели при разделении бизнеса;
— формальное разделение бизнеса (персонал, активы, клиентская база остаются общими);
— дробление единого бизнес-процесса между несколькими лицами.
3. Анализ вашей ситуации:
В вашем случае есть следующие факторы, которые могут снизить риски:
— Сотрудник увольняется по собственной инициативе;
— Он планирует заниматься только частью вашего бизнеса (обслуживание бассейнов), а не всем спектром услуг;
— Вы продолжаете основную деятельность (розничная и оптовая продажа).
4. Потенциальные риски:
— Если бывший сотрудник будет обслуживать тех же клиентов;
— Если вы перестанете оказывать услуги по обслуживанию бассейнов;
— Если между вами сохранятся тесные деловые отношения (например, вы будете его основным поставщиком, а он будет работать только с вашими клиентами).
5. Рекомендации для минимизации рисков:
— Оформите увольнение сотрудника надлежащим образом;
— Не заключайте с ним агентских или подобных договоров, которые могут указывать на формальное разделение бизнеса;
— Продолжайте оказывать услуги по обслуживанию бассейнов (хотя бы частично);
— Избегайте ситуаций, когда бывший сотрудник работает исключительно с вашими клиентами.
Судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Суды оценивают совокупность факторов в каждом конкретном случае (Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2015 № 306-КГ15-7673, Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 19.05.2014 № Ф06-10421/13).
Удачи в делах!
Сотрудник хочет уволиться и открыть своё ИП и заниматься дальше обслуживанием бассейнов. Не вызовет ли это подозрения со стороны ФНС как дробление бизнеса?
Добрый день! Основной признак дробления это неформальная связь между формально разными субъектами предпринимательской деятельности (родственники и т.д.), в Вашем случае если это действительно просто работник который действует самостоятельно, а не по Вашему указанию, нет в принципе никакого дробления
