Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Востановления на работу
меня глав.врач уволила не законно . Может ли Минздрав после проверки ,где установлено, что увольнение было не законно, восстановить на работу,или восстановление на работу только через суд
Только через суд.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
Здравствуйте, обращайтесь в суд. Срок на подачу иска о восстановлении на работе - 1 месяц с момента увольнения.