Работодатель удерживает с зарплаты страховые взносы, что делать?

# Ответ на вопрос о страховых взносах

Добрый день, Байару!

Ваш вопрос касается удержания работодателем страховых взносов из заработной платы. Разберемся в этой ситуации подробно.

## Важное уточнение о страховых взносах

По российскому законодательству, страховые взносы (на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование) **не должны удерживаться из зарплаты работника**. Согласно ст. 419 Налогового кодекса РФ, плательщиками страховых взносов являются работодатели, а не работники. Работодатель обязан уплачивать эти взносы за счет собственных средств.

Из зарплаты работника удерживается только:
— НДФЛ (13% или 15% в зависимости от размера дохода)
— Удержания по исполнительным документам (если есть)
— Иные удержания с согласия работника

## Что делать, если работодатель неправомерно удерживает страховые взносы

1. **Запросите разъяснения у работодателя**. Обратитесь в бухгалтерию или к руководству с просьбой предоставить письменное разъяснение, на каком основании производятся удержания.

2. **Проверьте расчетный листок**. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы. Изучите расчетный листок, чтобы понять, что именно удерживается.

3. **Напишите письменное обращение работодателю**. Если подтвердится, что работодатель удерживает страховые взносы из вашей зарплаты, составьте письменное заявление с требованием прекратить незаконные удержания и вернуть ранее удержанные суммы.

4. **Обратитесь в трудовую инспекцию**. Если работодатель не реагирует на ваше обращение, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Согласно ст. 356 ТК РФ, инспекция осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства.

5. **Подайте жалобу в прокуратуру**. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства и может принять меры прокурорского реагирования.

6. **Обратитесь в суд**. Если другие способы не помогли, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неправомерно удержанных сумм. Согласно ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет один год.

## Возврат неправомерно удержанных сумм

Если будет установлено, что работодатель неправомерно удерживал страховые взносы из вашей зарплаты, вы имеете право на:

— Возврат всех неправомерно удержанных сумм
— Компенсацию за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки
— Возмещение морального вреда