Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую силу и полномочия они имеют?
Планирую пройти обучение дистанционно. В некоторых учебных учреждениях предлагают:
- диплом о профессиональной переподготовке
-свидетельство +удостоверение+протокол.
Все гос. образца и занесено в фрдо.
Расскажите пожалуйста, в чем отличие этих документов? Какую силу и полномочия они имеют?
Добрый день, Валентина!
Ваш вопрос касается различий между документами о дополнительном профессиональном образовании. Разберу подробно каждый из них:
1. **Диплом о профессиональной переподготовке** — выдается после прохождения программы профессиональной переподготовки объемом не менее 250 часов. Этот документ дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности или получение новой квалификации. Согласно п. 5 ст. 76 Федерального закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности или приобретение новой квалификации.
2. **Удостоверение о повышении квалификации** — выдается после прохождения программы повышения квалификации объемом от 16 до 249 часов. Этот документ подтверждает совершенствование и/или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и/или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (п. 4 ст. 76 ФЗ «Об образовании в РФ»).
3. **Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего** — выдается после прохождения программы профессионального обучения. Согласно ст. 73 ФЗ «Об образовании в РФ», профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции для работы с конкретным оборудованием, технологиями и иными профессиональными средствами.
4. **Протокол** — обычно это документ, подтверждающий прохождение аттестации или проверки знаний, часто выдается вместе с удостоверением при обучении по программам, связанным с охраной труда, пожарной безопасностью и другими специальными областями.
Что касается юридической силы этих документов:
— Все перечисленные документы, если они выданы лицензированными образовательными организациями и внесены в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО), имеют официальный статус.
— Диплом о профессиональной переподготовке имеет наибольшую «силу», так как дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности или получение новой квалификации.
— Удостоверение о повышении квалификации подтверждает обновление знаний в рамках уже имеющейся профессии.
— Свидетельство о профессии рабочего/должности служащего дает право работать по конкретной рабочей профессии.
При выборе формы обучения важно учитывать:
1. Требования работодателя или профессиональных стандартов к вашей должности
2. Объем программы и ее содержание
3. Наличие лицензии у образовательной организации
4. Внесение документов в ФРДО
Согласно Приказу Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», документ
Добрый день, Валентина!
Ваш вопрос касается различий между документами о дополнительном профессиональном образовании и их юридической силы. Разберу подробно каждый из упомянутых документов:
1. **Диплом о профессиональной переподготовке** — выдается лицам, прошедшим обучение по программам профессиональной переподготовки (от 250 часов). Этот документ дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности или получение новой квалификации. Регулируется Федеральным законом «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.2012 (ст. 76) и Приказом Минобрнауки №499 от 01.07.2013.
2. **Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего** — выдается после прохождения программ профессионального обучения. Подтверждает получение определенной рабочей профессии или должности служащего с присвоением квалификационного разряда. Регулируется ст. 60 ФЗ «Об образовании в РФ».
3. **Удостоверение о повышении квалификации** — выдается после прохождения программ повышения квалификации (от 16 часов). Подтверждает совершенствование или получение новых компетенций в рамках имеющейся квалификации. Регулируется теми же нормативными актами.
4. **Протокол** — обычно это протокол проверки знаний, который подтверждает прохождение аттестации по определенным направлениям (например, охрана труда, пожарная безопасность и т.д.).
**Отличия и юридическая сила:**
— **Диплом о профессиональной переподготовке** имеет наибольшую юридическую силу среди документов ДПО. Он позволяет работать по новой специальности, даже если базовое образование было в другой сфере. Например, если у вас высшее образование по экономике, то после переподготовки по юриспруденции вы можете работать юристом.
— **Свидетельство + удостоверение + протокол** — это комплект документов, который обычно выдается при получении рабочих профессий с одновременным повышением квалификации и прохождением аттестации. Такой комплект документов подтверждает как получение профессии, так и допуск к определенным видам работ.
Важно отметить, что все эти документы, если они действительно государственного образца и внесены в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФРДО), имеют официальный статус и признаются работодателями на всей территории РФ.
Выбор между этими документами зависит от ваших целей:
— Если вы хотите полностью сменить профессию — выбирайте программу с выдачей диплома о профессиональной переподготовке
— Если вам нужно получить рабочую профессию с допусками к определенным видам работ — комплект «свидетельство + удостоверение + протокол» будет более подходящим
Согласно п. 17 ст. 2 ФЗ «Об образовании в РФ», образовательная деятельность должна соответствовать определенным федеральным государственным требованиям, поэтому рекомендую проверить лицензию образовательного учреждения перед по