Здравствуйте, являюсь военнослужащим по контракту, в 2017 году подписал контракт до наступления предельного

Здравствуйте!

1) Факты, которые нужно зафиксировать

Контракт заключён в 2017 г. «до наступления предельного возраста пребывания на военной службе». Такая форма прямо допускается законом (п. 6 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ).  
Основание увольнения «по возрасту» предусмотрено пп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. 

2) Нормы (с цифрами предельного возраста)

Базовые (обычные) пределы по ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ:

высшие звания (маршал/генерал армии/адмирал флота/генерал-полковник/адмирал) — 65 лет;
генерал-лейтенант/вице-адмирал/генерал-майор/контр-адмирал — 60 лет;
полковник/капитан 1 ранга — 55 лет;
«иные звания» — 50 лет;
для женщин-военнослужащих — 45 лет. Кроме того, после достижения предельного возраста с военнослужащим можно (по взаимному согласию) заключить новый контракт: для «иных званий» — до 65 лет (п. 3 ст. 49).  

Специальный порядок на период мобилизации (действует вместе с Указом № 647):

Указ Президента РФ № 647 (21.09.2022) прямо говорит: в период частичной мобилизации увольнение контрактников допускается, в том числе, по возрасту — при достижении предельного возраста. Контракты иначе продлеваются до окончания периода мобилизации (п. 4, пп. «а» п. 5).  
Конституционный Суд РФ в 2024 г. подтвердил: на период мобилизации предельный возраст для всех не высших званий — 65 лет, для высших — 70 лет (ссылка на разъяснения КС по жалобе Михеевского). Это означает, что «обычные» 50/55/60 лет на период мобилизации не применяются как основания для увольнения «по возрасту».  

3) Короткий ответ на ваш вопрос

Да, право на увольнение «по возрасту» у вас есть.

Но когда вы сможете им воспользоваться, зависит от режима:

Если к моменту наступления вашего предельного возраста (в 2028 г.) мобилизация будет прекращена, применяется обычная ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ (50/55/60/65 — по званию). Тогда командование обязано уволить по пп. «а» п. 1 ст. 51.  
Если мобилизация будет действовать, «предельный возраст» для увольнения по возрасту — 65 лет (для не высших званий) и 70 лет (для высших), см. позицию КС РФ. До достижения этих возрастов увольнение именно «по возрасту» не дают.  

Важное: даже по достижении «обычного» предельного возраста командование может предложить новый контракт (п. 3 ст. 49), но это по взаимному согласию. 

4) Мини-практика (что показывают решения/разъяснения)

В 2024–2025 гг. споры о демобилизации «в 50/55/60 лет» при действующей мобилизации проигрываются: суды ссылаются на Указ № 647 и разъяснения КС — «65/70» на период мобилизации.  

5) Пошаговый план действий

Проверьте, какой именно «предельный возраст» у вас по званию. Сравните: обычные пределы ст. 49 и «мобилизационные» 65/70.  
За 6–4 месяца до «своего» предельного возраста (или до окончания контракта, если он фиксирован сроком) оформите рапорт по команде:

если хотите увольняться — рапорт об увольнении по возрасту (при наступлении соответствующего предела);
если не хотите продлевать — не подавайте рапорт о новом контракте (а лучше письменно сообщите, что заключать новый контракт не намерены). Процедура и сроки подготовки к увольнению/новому контракту отражены в Положении о порядке прохождения службы (Указ № 1237: беседа за ~6 мес., медкомиссия за ~4 мес.).  

Если мобилизация всё ещё действует, а ваш возраст меньше 65/70, ориентируйтесь на иные законные основания увольнения (здоровье — ВВК «Д»/«ОВС», ОШМ и т. п.) либо на льготы, прямо разрешённые Указом № 647; «по возрасту» уволят только при достижении 65/70.  
Отказ/волокита: требуйте письменный мотивированный ответ; при необходимости — жалоба в вышестоящий штаб/ФОИВ и иск в гарнизонный военный суд (ссылки: ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; Указ № 647; разъяснения КС).  

6) Чёткий итог

Право на увольнение по возрасту — есть (ст. 51 п. 1 «а»), момент зависит от того, действует ли мобилизация:

без мобилизации — применяются 50/55/60/65 по ст. 49;
при мобилизации — действует «верхняя планка» 65 лет (для не высших званий)/70 лет (для высших), подтверждённая КС РФ.  

Буду рада Вашей положительной оценке ответа (плюсику).

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 100-200-300 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина