В связи с ложившимися обстоятельствами хочу устроиться на работу в другую государственную поликлинику

Заканчиваю учебу в аспирантуре 31 августа 2026 года по направлению 1.2.2. Работаю тоже в вузе инженером. Планирую перейти в аккредитованную IT компанию где-то в апреле-мае 2026 года. Есть правило при котором дают отсрочку после окончания вуза в течение года, но я хочу устроится в IT компанию раньше на несколько месяцев до окончания вуза. Дадут ли мне отсрочку от срочной службы при том что я устроюсь на работу в момент обучения в вузе? Если устраиваться сразу после окончания вуза, то могут быть проблемы со сроками подачи заявлений на отсрочку. Также мне нужно еще учиться 2 года в бакалавриате по направлению информационная безопасность (4е высшее образование).

Здравствуйте! Я студент медицинского университета, в данный момент обучаюсь на 5 курсе. Поступал после 11 классов школы. Ровно год назад, на 4 курсе, сдал аккредитацию на возможность работы медицинским братом, после чего в феврале 2025 устроился на работу в государственную скорую помощь. Слышал, что сушествуют выплаты, как молодым специалистам — как врачам, так и среднему медперсоналу. Но отдел кадров на скорой помощи говорит, что мне ничего не положено. Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.

Вопрос о лишении родительских прав. Здравствуйте! Очень прошу о помощи. При каких обстоятельствах лишают родительских прав, только одного родителя? Как правильно лишить человека родительских прав, за жестокое обращение с детьми, причинение вреда здоровью детей и супругу, а так же употребление н@рkотиков на постоянной основе, как сделать так, чтобы оставить опеку матери, если мать домохозяйка, а из доказательств есть только шрамы на теле, и возможность определить факт употребления веществ экспертизой волос? (Так же можно заснять неадекватное поведение в состоянии олкогольного и не только опьянения, и с малой долей вероятности эпизоды насилия) Важно, что человек православный священник, имеющий большие связи. Очень прошу помочь! Дело жизни и смерти.

Добрый день! Обращаюсь за консультацией по вопросу одностороннего расторжения договора возмездного оказания услуг (ГПХ) от [дата договора], заключённого между мной и [название компании / ФИО заказчика]. Недавно заказчик в устной форме сообщил о намерении прекратить со мной сотрудничество и обозначил последним днём работы [указать дату, например — 1 ноября 2025 г.], но письменного уведомления о расторжении, предусмотренного договором (за 10 календарных дней), и акта об окончании оказания услуг не предоставил. Связь с заказчиком поддерживается, но расторжение оформляется исключительно словами, без документального подтверждения. Фактически заказчик прекращает со мной отношения в одностороннем порядке, без компенсации и без соблюдения установленного порядка. Это создаёт для меня серьёзные материальные трудности, поскольку я — единственный кормилец в семье, у меня маленькая дочь и неработающая жена. Мне не предоставляется никакая финансовая подушка или компенсация на период поиска новой работы. Считаю такое поведение нарушением принципа добросовестности и злоупотреблением правом (ст. 10 и 309 ГК РФ). Что касается имущества В договоре присутствует пункт о технике, переданной мне под материальную ответственность — ноутбук Thunderobot Zero G4 Ultra. Его я намерен вернуть, проблем с этим нет. Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro. На передачу этих устройств не составлялись акты, я нигде не расписывался и в договоре они не указаны. Формально, насколько я понимаю, эти вещи не считаются выданными мне под ответственность, и юридических оснований требовать их возврата у заказчика нет. Тем не менее, я намерен вернуть монитор и мышь, а iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro хочу оставить у себя как частичную компенсацию и как инструмент, который поможет мне быстрее найти новую работу. Я осознаю, что с этической точки зрения это спорно, поэтому хочу получить юридическое подтверждение, что такое решение не создаст для меня правовых рисков. Прошу: Проверить мой договор на соответствие нормам ГК РФ (ст. 779–783) и подтвердить, что он действительно является договором ГПХ, а не трудовым. Подтвердить, что при отсутствии письменного уведомления договор продолжает действовать и заказчик обязан оплатить фактически оказанные услуги до даты надлежащего расторжения. Подготовить или помочь составить претензию заказчику с требованиями: оформить расторжение письменно, соблюдая срок уведомления 10 дней; оплатить выполненные работы за [указать период]; компенсировать внезапное и недобросовестное прекращение сотрудничества, повлекшее материальные трудности. Дать оценку по ситуации с оборудованием — в частности, правомерно ли удержание мной iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro при возврате остального имущества. Подтвердить корректность моей позиции и помочь выстроить переписку с заказчиком так, чтобы я не потерял право на оплату и не создал юридических рисков для себя. К письму прилагаю: копию договора и приложения; выдержки переписки, где заказчик устно сообщает о прекращении сотрудничества; список выполненных работ за октябрь; данные по оплатам. Буду признателен за разбор ситуации и рекомендации по дальнейшим шагам, включая подготовку официальной претензии заказчику.