В трудовой книге сделана неточная запись давним руководителем "принята на должность хормейстером", но должность предполагает преподавательскую деятельность, и на то е сть подтверждающие документы

Здравствуйте Виктория! 

Исправление записи в трудовой книжке возможно, но требует соблюдения определенного порядка.

В вашей ситуации необходимо:

1. Подготовить документы

 Приказ о приеме на работу

Должностную инструкцию

Иные документы, подтверждающие преподавательский характер работы

 Заявление работника (желательно)

2. Порядок исправления

 Издать приказ об исправлении записи в трудовой книжке

Внести дополнительную запись в трудовую книжку:

    — В графе 1 поставить следующий порядковый номер

    — В графе 2 указать дату внесения записи

    — В графе 3 написать: «Запись о приеме на работу №___ от ___ (дата) недействительна. Принята на должность преподавателя-хормейстера»

    — В графе 4 указать номер и дату приказа об исправлении

3. Важные моменты

 Исправление должно производиться на основании достоверных документов

 Необходимо заверить исправление подписью руководителя и печатью организации

Работник должен быть ознакомлен с внесенной записью под подпись

Рекомендация Перед внесением исправлений желательно получить письменное заявление от работника с просьбой исправить запись, что упростит процедуру и обезопасит от возможных претензий.

Если работник уже не работает в организации, исправление может быть произведено по его заявлению при предъявлении документов, подтверждающих н еобходимость исправления.

Здравствуйте. Если Вы продолжаете работать в той же организации, но в другой должности, то Вы можете обратиться в отдел кадров (если он есть) с запросом об исправлении неправильной записи. Если же отдела кадров нет, то Вы как руководитель, имея право принимать работников на работу и прекращать с ними трудовые отношения, можете сделать запись в своей трудовой книжке о признании спорной записи недействительной. То есть на свободном месте в трудовой книжке после последней записи Вы делаете новую запись с продолжением нумерации, где пишете, что такая то запись № недействительна. Сразу после записи внесите правильную формулировку. Но обращаю внимание, что необходимо сверить должности со штатным расписанием, которое действовало на момент принятия Вас на работу на должность хормейстера. Если уточнение этой записи Вам требуется для назначения пенсии, то в судебном порядке можно доказать, что указанная должность была по-сути преподавательской, но для этого нужны опять же штатное расписание, должностная инструкция как на хормейстера, так на преподавателя, если такая должность была включена в штатное расписание.