Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В трудовой книге сделана неточная запись давним руководителем "принята на должность хормейстером", но должность предполагает преподавательскую деятельность, и на то е сть подтверждающие документы

Добрый день. В трудовой книге сделана неточная запись давним руководителем "принята на должность хормейстером", но должность предполагает преподавательскую деятельность, и на то е сть подтверждающие документы. в приказе о принятии также есть должность хормейстера. Место работы тоже. Могу я как текущий руководитель сделать запись в трудовой книге что прежняя запись неточна

27 октября, 08:59, Виктория, г. Москва

документы

Екатерина Калюжная

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Виктория!

Исправление записи в трудовой книжке возможно, но требует соблюдения определенного порядка.

В вашей ситуации необходимо:

1. Подготовить документы

Приказ о приеме на работу

Должностную инструкцию

Иные документы, подтверждающие преподавательский характер работы

Заявление работника (желательно)

2. Порядок исправления

Издать приказ об исправлении записи в трудовой книжке

Внести дополнительную запись в трудовую книжку:

— В графе 1 поставить следующий порядковый номер

— В графе 2 указать дату внесения записи

— В графе 3 написать: «Запись о приеме на работу №___ от ___ (дата) недействительна. Принята на должность преподавателя-хормейстера»

— В графе 4 указать номер и дату приказа об исправлении

3. Важные моменты

Исправление должно производиться на основании достоверных документов

Необходимо заверить исправление подписью руководителя и печатью организации

Работник должен быть ознакомлен с внесенной записью под подпись

Рекомендация Перед внесением исправлений желательно получить письменное заявление от работника с просьбой исправить запись, что упростит процедуру и обезопасит от возможных претензий.

Если работник уже не работает в организации, исправление может быть произведено по его заявлению при предъявлении документов, подтверждающих н еобходимость исправления.

27 октября, 09:09

Кристина Сошилова

Юрист, г. Вологда

Здравствуйте. Если Вы продолжаете работать в той же организации, но в другой должности, то Вы можете обратиться в отдел кадров (если он есть) с запросом об исправлении неправильной записи. Если же отдела кадров нет, то Вы как руководитель, имея право принимать работников на работу и прекращать с ними трудовые отношения, можете сделать запись в своей трудовой книжке о признании спорной записи недействительной. То есть на свободном месте в трудовой книжке после последней записи Вы делаете новую запись с продолжением нумерации, где пишете, что такая то запись № недействительна. Сразу после записи внесите правильную формулировку. Но обращаю внимание, что необходимо сверить должности со штатным расписанием, которое действовало на момент принятия Вас на работу на должность хормейстера. Если уточнение этой записи Вам требуется для назначения пенсии, то в судебном порядке можно доказать, что указанная должность была по-сути преподавательской, но для этого нужны опять же штатное расписание, должностная инструкция как на хормейстера, так на преподавателя, если такая должность была включена в штатное расписание.

27 октября, 09:15

Похожие вопросы

Хищения

У меня возникла такая ситуация я вчера возвращался с учёбы и зашёл в пункт выдачи озон Я заказывал шлем

у меня возникла такая ситуация я вчера возвращался с учёбы и зашёл в пункт выдачи озон Я заказывал шлем виртуальной реальности за 36.000 руб но при этом оплата после получения то есть я не заплатил 36.000 а хотел проверить исправно ли этот шлем или нет только потом заплатить короче я зашёл сотрудник взял отдал мне этот заказ то есть это большая такая коробка Я спросил можно ли проверить заказ он сказал да и ничего больше не сказал и я с тобой мне было удобно зашёл в пример ночной и там посмотреть я зашёл вскрыл коробку и оказывается там ничего нет она пустая ну я где-то провёл там 5 минут чтобы запаковать коробку распаковать и так далее ну и подошёл к сотруднику чтобы сказать что коробка пустая и он запаниковал и заставил меня выворачивать карманы ещё на мне было куртка расстегнуть её ещё и сумка у меня была для тетрадей его тоже показать задавал вопросы почему зачем и так далее и он сказал что возмущённая что ему это вы что-то из зарплаты то есть 36.000 ему вычтут ну я спросил можно ли что-то сделать он промолчал а я пошёл домой и тут сегодня мне пишут знакомый того сотрудника но я его не знаю но ему сказали со мной связаться чтобы я подошёл к пункту выдачи в этом чтобы посмотреть видеозапись которая оказывается ведётся в примерочной но я подозревал что она есть но не был уверен короче мне завтра надо подойти в этот пункт выдачи чтобы посмотреть видеозапись и ещё этот человек который со мной связался сказал что возбудили дело ну я не знаю какой именно ну он мне так сказал и сказал что сумма большая возможно он имел в виду эти 36.000 руб И вот я не знаю что будет завтра я знаю что я прав ну какой результат будет как ты думаешь

26 октября, 20:17, вопрос №4732877, Руслан, г. Ульяновск

1 ответ

Защита прав потребителей

И должна ли ей вернуться та разница, которую магазин незаконно добавил к стоимости телефона?

Незаконное увеличение суммы кредита в магазине. Отказ от договора. Здравствуйте. Произошла неприятная ситуация с моей подругой, помогите, пожалуйста, разобраться. Моей подруге 18 лет, она работает неофициально. Мы пошли в магазин RBS, чтобы купить айфон за 70 тысяч рублей. Ей сделали заявки на кредит в несколько банков, и банк Локо-Банк одобрил кредит на три года. В магазине нам сказали, что решение нужно принять прямо сейчас, иначе заявка закроется и больше её подать будет нельзя. Подруга согласилась. Но в самом процессе оформления сумму кредита вдруг озвучили 96 тысяч рублей, объяснив это тем, что именно столько назначил банк. Её сфотографировали с паспортом и без, дали на руки неподписанный договор и сказали ждать 5 дней, пока телефон доставят в магазин. На следующий день мы проверили информацию в самом банке Локо, и оказалось, что одобрен кредит уже на 113 тысяч рублей. Мы сразу позвонили на горячую линию банка, и там нам четко сказали, что банк не увеличивает сумму кредита и выдает ровно столько, сколько запросил магазин. Получается, магазин обманул нас, самовольно завысив сумму. Подскажите, пожалуйста, что нам теперь делать? Может ли моя подруга отказаться от этого кредита и телефона, учитывая, что она не подписывала договор, но её сфотографировали? Сможет ли она вернуть деньги, которые уже перечислил магазину банк? И должна ли ей вернуться та разница, которую магазин незаконно добавил к стоимости телефона? Заранее спасибо за ваш ответ.

26 октября, 13:19, вопрос №4732542, Даша, г. Бавлы

1 ответ

Военное право

Мне дали после инфаркта и стентирования кат Д я прошол ввк мне её подтвердили отправили документы на цвк и

Мне дали после инфаркта и стентирования кат Д я прошол ввк мне её подтвердили отправили документы на цвк и оттуда пришла бумага для повторного ввк мне его не сделали поставив перед фактом что меняют с Д на В и все и не указали половину проблем и что требуется повторная конарография документы все на руках как быть в такой ситуации документы скину если интиресно в интернет выкладывать не очень хочется

26 октября, 12:15, вопрос №4732437, Иван, г. Москва

2 ответа

Административное право

Какими документами регулируются сроки убытия при переводе?

Осенью 2022 года, соответствии с распорядительными документами, формировались в рамках мобилизации в/части, шло укомплектованием их имуществом. По устному указанию вышестоящего руководства (есть свидетели) от администрации города мной было получено , а на следующий день передано имущество (на сумму около 400 т.р.) сформированной убывающей в расположение в/части по требованиям-накладным формы 11 (с подписями и печатями). В декабре 2022 года по инициативе финансовой службы мной была подписано требование-накладная формы М-15 с идентичным содержанием на получение имущества (мотивация: заменить некорректно оформленный документ, М-11 заменить на М-15). На основании подписанного документа (М-15) это имущество поставлено на баланс нашей организации. В настоящее время не могу сдать дела и должность, чтобы убыть к новому месту службы из-за того, что отсутствуют подтверждающие документы установленной формы о принятии на баланс имущества получившим формированием. Приказ о назначении меня МОЛ отсутствует, в период с 2022 года по настоящее время в инвентаризации как МОЛ не участвовал, инвентаризационных ведомостей не подписывал, т.к. не был уведомлен о факте постановки на учет "на меня" данного имущества. Данное нарушение было выявлено только осенью 2025 в ходе передачи дел в связи с назначением на новое место службы. Получить дубликаты документов подтверждающих факт получения имущества в/частью не представляется возможным, в связи с тем, что: 1. в/часть находится в зоне СВО; 2. Со слов руководства в/частью в 2022 году бухгалтерский учет не велся. В отношении меня по данному вопросу назначено служебное разбирательство. Какие отрицательные последствия для меня могут наступить в рамках разбирательства? Может ли данное разбирательство повлиять на сроки убытия к новому месту службы? Какими документами регулируются сроки убытия при переводе?

26 октября, 11:39, вопрос №4732398, Владимир, г. Чебоксары

1 ответ