Здравствуйте, дочери 17лет, 18 через 3 месяца, бросает колледж, обязаны мы идти в другой колледж или может идти работать?

Что говорит закон?
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ и ст. 5, ст. 66 Федерального закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ:

 
Получение основного общего образования (9 классов) — обязательно для всех.
Получение среднего общего (11 классов) или среднего профессионального образования (СПО) — добровольно.
 
После 9 классов ребёнок вправе устроиться на работу, даже если ему ещё нет 18 лет.
 
 
 Может ли 17-летняя дочь работать?
Да, но с ограничениями:

 
Разрешение от родителей (письменное согласие) — обязательно до 18 лет (ст. 63 ТК РФ).
Медицинская справка — обязательна для всех несовершеннолетних при трудоустройстве.
Рабочее время — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Запрещены: вредные и опасные условия труда,
подземные работы,
работа, связанная с алкоголем, табаком, азартными играми и т.п.
 
Многие подростки успешно работают официантами, кассирами, помощниками в магазинах, репетиторами и т.д.
 
 . А что насчёт «обязанности учиться до 18 лет»?
Такой обязанности нет в федеральном законодательстве.
Некоторые регионы рекомендуют или стимулируют обучение до 18 лет (например, через пособия), но принудить — не могут.

 
️ Исключение: если ребёнок не получил 9 классов — тогда обязан продолжить обучение до 15–16 лет. Но у вашей дочери уже 17 лет, значит, 9 классов она окончила.
 
 . Что делать родителям?
Вы не несёте ответственности, если дочь бросает колледж после 9 классов.
Вы не обязаны устраивать её в другое учебное заведение.
Но вы обязаны обеспечить ей условия для трудоустройства или обучения — в разумных пределах (ст. 63 СК РФ).
 
Если она устраивается на работу — помогите оформить медицинскую справку и сопроводительное письмо.
 
 
 
Вывод:
Ваша дочь вправе бросить колледж и пойти работать — это её законное право.
Никто не может заставить её учиться дальше, если она уже получила основное общее образование.