Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на заводе смена начинается с 8 до 16: 30, требуют приходить на работу в 7: 55 и выходить в 16: 35 законно ли это
Работаю на заводе смена начинается с 8 до 16:30, требуют приходить на работу в 7:55 и выходить в 16:35 законно ли это
, Алексей, г. Москва
Сергей Рукин
рейтинг 8.7
Здравствуйте, Алексей!
К началу рабочего времени Вы должны быть на рабочем месте, поэтому логично, что Вы должны придти чуть ранее. Но тогда и уходить Вы должны также чуть раньше, а не позже.
Такие моменты прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Следовательно, требование приходить раньше без издания и доведения соответствующего локального акта незаконно.
А требование уходить позже незаконно в принципе, без вашего согласия. Если есть согласие, то это время должно оплачиваться как сверхурочная работа.
Похожие вопросы
И должны ли мы скидываться, если им её не платили?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду к дню дошкольному работнику всем воспитателям дали премию. Заведующая говорит, чтобы мы скинулись на премию поварам. Законно ли это? И должны ли мы скидываться, если им её не платили?
Так как участие обязательное в конкурсе, а при отсутствии участия в профсоюзе, в этом конкурсе нельзя участвовать
Здравствуйте!
Работаю в школе первый год (вернее второй месяц).
Намечается конкурс молодых специалистов (педагогов), который проходит с поддержкой профсоюза.
Меня заставляют вступить в профсоюз, чтобы участвовать в этом конкурсе.
Так как участие обязательное в конкурсе, а при отсутствии участия в профсоюзе, в этом конкурсе нельзя участвовать.
Законно ли это?
Я отказалась вступать в профсоюз и участвовать в конкурсе. Всё равно говорят, что это обязательно и надо.
Здравствуйте, ситуация такая я попал в госпиталь с диагнозом киста яичка и подострый эпидидимит, мне сделали
Здравствуйте, ситуация такая я попал в госпиталь с диагнозом киста яичка и подострый эпидидимит, мне сделали операцию, удалили кисту и нашли какое-то образование, которое также отрезали и отправили на гистологию, после этого сказали ждем результатов и продержали меня месяц в госпитале, завтра сказали придут результаты и если результат будет нормальный, то мне не положена реабилитация, хотя у меня ещё воспаление, боли, так как подострый эпидидимит может лечиться до 6 месяцев, и операцию делали, я так понял они хотят посчитать время пока ждали результатов гистологии как реабилитацию, как быть в такой ситуации и законно ли это?
Так вот, объясните пожалуйста, если менеджер придравшись к работе, заставляет остаться на работе после 08: 00, и переделывать то что он считает нужным
Добрый день. Работаю в ресторане "Вкусно и точка" в ночную смену, ночным уборщиком. Работа начинается с 23:00 до 8 утра. 1 час не оплачивается, так как он рассчитан на перерыв. Так вот, объясните пожалуйста, если менеджер придравшись к работе, заставляет остаться на работе после 08:00, и переделывать то что он считает нужным. То законно ли это? Если нет, объясните как я могу отстоять свои права