Я работающий пенсионер, сейчас нахожусь в отпуске, могу ли расчитаться, день в день?
Я работающий пенсионер, сейчас нахожусь в отпуске, могу ли расчитаться, день в день?
, Наталья Владимировна, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Наталья Владимировна
Работающий пенсионер может уволиться, находясь в отпуске, но «день в день» (то есть без отработки) — только при определённых условиях.
Если увольнение непосредственно связано с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). Но это право можно использовать только один раз.
Условия для увольнения без отработки:
-в заявлении прямо указано, что увольнение связано с выходом на пенсию;
-ранее вы не использовали это право.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли я получить звание Ветеран труда?
Здравствуйте.Работаю заведующим фельдшерско-акушерский пунктом в хуторе Ростовской области.Стаж работы заведующим ФАП 39 лет.Общий медицинский стаж более 43 лет в Ростовской области.
Награждена Благодарственным письмом Министерства здравоохранения Ростовской области за значительный вклад в развитие здравоохранения Ростовской области за добросовестный труд.
Являюсь работающим пенсионером. Инвалид 3 группы .
Могу ли я получить звание Ветеран труда?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, брат болен шизофренией, сейчас находится на амбулаторном лечении, родители хотят написать в
Здравствуйте, брат болен шизофренией, сейчас находится на амбулаторном лечении, родители хотят написать в суд заявление о лишении дееспособности, в суде не дали написать заявление, отправили к адвакату писать официальное заявление типа так не будут рассматривать, адвокат просит 20 тыс за это?! Что делать? У пенсионеров нет такой суммы! Подскажите что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.