Здравствуйте, 7 сентября на работе получила производственную травму (был мокрый пол и я сломала руку) директор попросил не говорить где я получила травму, я пошла навстречу и ничего не сказала надеясь на компенсацию от работодателя. В итоге мне ничего не компенсируют. Могу ли я оформить производственную травму спустя месяц?
Сейчас я закрыла больничный и работаю у них на облегающем труде.
Добрый вечер!
В своё время был в похожей с вашей ситуацией, компенсацию мне правда выплатили. Хочу рассмотреть несколько моментов.
Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, к несчастным случаям на производстве относятся травмы, полученные во время выполнения трудовых обязанностей, в том числе на территории работодателя, даже если произошли из-за нарушения им требований охраны труда (например, мокрый пол без предупреждающих знаков).
Согласно ст. 228–231 ТК РФ и Постановлению Минтруда № 73 от 24.10.2002,
при любом несчастном случае работодатель обязан:
Немедленно организовать расследование (в течение 3 дней);
Создать комиссию по расследованию;
Составить акт по форме Н-1;
Направить сведения в ФСС (Фонд социального страхования);
Обеспечить выплаты и компенсации пострадавшему. Если этого не сделано — это нарушение.
Что произошло у вас согласно описания:
Работодатель попросил скрыть факт травмы — это прямое нарушение ст. 228.1 ТК РФ.
Вы не сообщили о травме официально, поэтому расследование не проводилось.
Но! Закон не лишает вас права признать случай производственным даже спустя время, если есть доказательства (свидетели, медицинские документы, возможно видеозаписи).
Можно ли оформить производственную травму спустя месяц?
Да, можно.
Согласно п. 16 Постановления Минтруда № 73,
если травма не была своевременно расследована, она может быть расследована позже —
по заявлению пострадавшего (вашему).
Сроки в этом случае не ограничены,
если есть документы, подтверждающие, что травма получена на работе или свидетельские показания, видеозаписи, сопоставление времени полученной травмы с медицинскими документами.
