При этом рассмотрев заявление ответчика о пропуске исковой давности перед предварительным заседанием в
Добрый вечер. Подскажите, правомерно ли решение суда. Суд приняв во внимание письменные пояснения ответчика о нарушении процедуры увольнения признал приказ на увольнение незаконным. Но на работе не восстановил. Применив срок исковой давности. При этом рассмотрев заявление ответчика о пропуске исковой давности перед предварительным заседанием в пропуске срока не отказал, а перешел в основное заседание и рассмотрел спор по существу, при этом по своей инициативе изменив начало исчисления срока давности- отличную от заявления ответчика.