Обманывают с графиками работ.Не уведомляют о сверхурочной работе

Здравствуйте, Рамиль!

Нарушение графиков и неоплата сверхурочных — это прямое нарушение ваших трудовых прав.

Вот что нужно делать коротко:

1. Фиксируйте нарушения (Доказательства)
Собирайте доказательства: Сделайте фото утвержденного графика работы.
Ведите личный учет: Записывайте фактическое время своего прихода и ухода, а также все часы сверхурочной работы.
Сохраняйте расчетки: Если там нет оплаты за переработку, сохраните эти документы.
2. Защищайте права (Куда обращаться)
Сразу обращайтесь в надзорные органы, минуя разговоры с начальством (если нет доверия):

Государственная инспекция труда (ГИТ): Подайте жалобу (можно через Онлайнинспекция.рф).
Цель: ГИТ проведет проверку, обяжет работодателя выплатить вам деньги и наложит на него штраф.
Суд: Обращайтесь, чтобы принудительно взыскать оплату за всю переработку (первые 2 часа в полуторном размере, остальные — в двойном).
Срок: У вас есть один год с момента, когда вам должны были заплатить.
Важно: Сверхурочная работа без вашего письменного согласия и оплаты незаконна (ст. 99, 152 ТК РФ).