Здравствуйте.Уволился 15.09.2025 и до сегодняшнего дня не получил еще расчет

Здравствуйте! По ТК РФ ст. 140 при увольнении работник должен быть полностью рассчитан в день увольнения. Несвоевременная выплата — нарушение.
 Что сделать немедленно (алгоритм)
 Письменно потребовать расчёт (претензия) — вручил лично с отметкой о получении или отправил заказным письмом с уведомлением. Укажите сумму и срок (обычно 3–10 рабочих дней). Сохраните подтверждения вручения.
Если не заплатят — жалоба в Государственную инспекцию труда (Роструд/региональная ГИТ) и/или иск в суд о взыскании невыплаченной суммы и компенсации за задержку, с возмещением расходов на представителя и судебных расходов.
 Доказательства, которые подготовить для суда/инспекции
 Трудовой договор, приказ/заявление об увольнении, запись в трудовой книжке, расчёт при увольнении (если выдавали), переписка, квитанции/выписки о зарплате, копия претензии и подтверждение вручения.

Если вам нужна помощь в подготовке документа — напишите мне в личный чат (услуга оплачивается дополнительно)