Ликвидация ООО

261 Трудового кодекса РФ, по которой расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Только полная ликвидация предприятия может лишить женщину места работы. Во всех иных случаях – при сокращении штата, при реорганизации предприятия и т.д., если предприятие как таковое продолжает существовать, за женщинами, находящимися в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, обязаны сохранить её рабочее место. Поэтому судя по вашей ситуации ООО будет ликвидированно полностью - место работы за вами не сохраняется и дикретные тоже выплачиваться не будут. Что касается задолжности - то этот вопрос нужно решать только в судебном порядке путем подачи искового заявление о возвратеденежных сумм.

Напишите им заявление о размерах ваших требований к ним

и следите за новостями. выясните контакты ликвидатора или ликвидационной комиссии

юрлицо ликвидируется по правилам ст 63 ГК РФ. ВАши требования о зарплате и пособиях стоят во второй очереди на выплату

если порядок ликвидации соблюдается тогда общайтесь с ликвидационной комиссией, если нет. тогда подавайте в суд за задержку выплаты зарплаты