8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По исполнительному листу с моей заработной платы работодатель списывает 50% Также по другому делу фнс наложил

По исполнительному листу с моей заработной платы работодатель списывает 50%

Также по другому делу фнс наложил взыскание на заработную карту

Имеют ли право списывать 50 % по исполнительному листу

И отдельно фнс списывать 50 % с карты

, Анастасия, г. Москва
Екатерина Набатова
Екатерина Набатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Можно ли удерживать «50% + ещё 50%»?

Работодатель по исполнительному листу. Да, вправе удерживать из зарплаты до 50% (а по алиментам/вреду здоровью/смерти кормильца/ущербу от преступления — до 70%). Ограничение считается после НДФЛ. Это прямо ст. 99 Закона № 229-ФЗ.  
ФНС со «зарплатной карты». ФНС взыскивает с банковского счёта по ст. 46 НК РФ (инкассо). Это не удержание из зарплаты, поэтому лимит «50%» из ст. 99 ч. 2 к списанию со счёта сам по себе не применяется. Но банк обязан соблюдать исполнительные иммунитеты:

Нельзя трогать сумму последнего периодического платежа (последняя поступившая зарплата/аванс) — ст. 99 ч. 4 № 229-ФЗ.  
Если вы подали заявление о сохранении прожиточного минимума, его должны сохранять ежемесячно — ст. 99 ч. 1.1 № 229-ФЗ.  
Банк учитывает коды вида дохода и перечень защищённых доходов (ст. 101 № 229-ФЗ) — это обязанность банка по ст. 70 ч. 5.1–5.2 № 229-ФЗ.  
Полномочия ФНС на безакцептное списание со счёта — ст. 46 НК РФ.  

Вывод

Работодатель может удерживать до 50/70% из дохода — это законно.
ФНС/банк могут списывать со счёта остаток средств, но не вправе залезать в сумму последней зарплаты и обязаны оставить прожиточный минимум, если вы подали заявление. Поэтому схема «50% удержал работодатель + ещё 50% ФНС с той же свежей зарплаты» — незаконна, если из-за этого затронули последний периодический платёж или не сохранён прожиточный минимум.  

Что сделать сейчас (коротко)

Попросите бухгалтерию ставить код вида дохода в платёжке при перечислении зарплаты (Указание ЦБ № 5286-У; обязанность указывать коды — ст. 70 ч. 5.1 № 229-ФЗ).  
Подайте приставу заявление о сохранении прожиточного минимума (можно через Госуслуги) — тогда банк обязан его не списывать (ст. 99 ч. 1.1 № 229-ФЗ).  
Если ФНС/банк списали с последней зарплаты или не учли минимум, подайте жалобу приставу/в банк с ссылкой на ст. 99 ч. 4, ч. 1.1 и ст. 70 ч. 5.2 № 229-ФЗ; просите вернуть излишне списанное.  

Если хотите, набросаю шаблон короткой жалобы (в банк/ФССП) и заявление о сохранении прожиточного минимума — под вашу ситуацию — пишите мне в чат (услуга платная)

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Здравствуйте, такая ситуация у меня заблокировали сумму по карте, исполнительного листа по госуслугах нет на сайте фссп исполнительного листа нет, что делать в этой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация у меня заблокировали сумму по карте, исполнительного листа по госуслугах нет на сайте фссп исполнительного листа нет , что делать в этой ситуации?
, вопрос №4774670, Кристина, г. Москва
Гражданское право
Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за
Здравствуйте, ситуация с алиментам. Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за более ранний период работы в месячном исчислении, а именно постановление судебных приставов от 07.10.2025. Работодатель взыскал алименты начиная с месяца трудоустройства с августа по октябрь 2025. Фактически работадатель произвел неправильные расчеты по исполнительному листу. Так ли это?
, вопрос №4774016, Дмитрий, пгт. Лучегорск
Семейное право
Если я заберу исполнительный лист с работы б/м и он будет лежать у меня год, после я отнесу лист приставам, накопиться за это время долг?
Здравствуйте. Если я заберу исполнительный лист с работы б/м и он будет лежать у меня год, после я отнесу лист приставам, накопиться за это время долг ? Приказ выдан 20.05.2025
, вопрос №4773762, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.09.2025