Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

172 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
172 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Есть ли юридическая сила у обходного листа?

Мы - строительная компания, часто возникают ситуации, что увольняется специалист по окончанию 2 недельного срока, но у некоторых служб есть к нему вопросы рабочего характера (не донес договор, не доделал какую - либо работу. Мы хотим ввести обходной лист. Насколько он поможет нам задержать компенсацию при увольнении и другие выплаты ?

05 Июня 2014, 12:47, вопрос №469398 Ирина, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.09.2017 мы ответили на 781 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3006отзывов

    Здравствуйте, Ирина.

    Если работник не подпишет обходной лист, это не дает право работодателю задержать работнику трудовую книжку и расчетные. Работника нужно будет уволить как положено в последний рабочий день.

    05 Июня 2014, 12:50
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats