8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На меня написано 3 служебных записок и разбил нечаянно посуду

Здравствуйте! На меня написано 3 служебных записок и разбил нечаянно посуду! Могут ли уволить с работы?

, Константин, г. Новотроицк
Ольга Мурзич
Ольга Мурзич
Юрист, г. Рязань

Нет. Уволить могут в случае неоднократно неисполнение должностных обязанностей, за что работнику объявлены дисциплинарные взыскания.

Служебные записки не являются подтверждением привлечения к дисциплинарной ответственности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Я чиканий мяч на перемене, а учитель просто подошол и отобрал (мяч баскетбольный 1 размера) говоря, что я разобью окно, хотя им невозможно разбить окно
Я чиканий мяч на перемене,а учитель просто подошол и отобрал (мяч баскетбольный 1 размера) говоря, что я разобью окно , хотя им невозможно разбить окно! Что мне делать???
, вопрос №4851920, Михаил, г. Краснодар
Наследство
Надо ли переписывать завещание, минусуя этот объект из завещания и внука из завещания
Добрый день! Написано завещание на детей и внуков, всем по обьекту. Одному внуку решила подарить на 18 летие обьект, написанный в завещании ему же, остальным все остаётся в силе по завещанию. Надо ли переписывать завещание, минусуя этот объект из завещания и внука из завещания.
, вопрос №4851296, Надежда, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Подскажите пожалуйста, если я напишу отказ от выплат, сможет ли дочь получить пенсию?
Здравствуйте, отец ребёнка погиб на сво. Его мама и сестра настаивают, чтобы я написала отказ от выплат и ребёнок должен получить лишь пенсию. Подскажите пожалуйста, если я напишу отказ от выплат, сможет ли дочь получить пенсию? Он уехал на сво, когда я была беременна. Сейчас дочке 5 месяцев.
, вопрос №4851249, Даяна, г. Иркутск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.В квартире зарегистрированны 3 человека, родители и их сын-инвалид
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.В квартире зарегистрированны 3 человека,родители и их сын-инвалид,1988г.р.в 1988г ребенка изымает опека и он по сегодняшний день живет в ПНИ,так как признан недееспособным.В прописке в эту квартиру другого сына,в приватизации, опека и ПНИ отказывает(ПНИ является опекуном этого человека) так как это нарушает права инвалида.Законно ли ?
, вопрос №4850558, Ольга, г. Сочи
Дата обновления страницы 23.09.2025