Добрый день! Сын отправился срочником на службу в Армию, отслужил 4месяца, позвонил и сказал, что подписал контракт на сво.
Как можно отозвать это решение контрактника, и написать новое заявление, чтоб проходить дальнейшую службу, как срочник,но на границе.И после года службы вернуться домой.
Помогите, пожалуйста
Здравствуйте, Венера!
Если он уже подписал контракт, то никак не отозвать это решение.
Решение (рапорт) можно изменить до того как подписан контракт, пока этот документ еще является односторонним.
Если же контракт подписан, то он становится обязательным, на основании ст. 32 Федеральногр закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
И расторгнуть, передумать и пр. в одностороннем порядке его не получится.
Такая возможность, к сожалению, не предусмотрена действующим законодательством.
Добрый день.
Как можно отозвать это решение контрактника
Отозвать данное заявление он не может.
С момента подписания контракта должностными лицами воинской части, он вступает в силу. В этой связи у сына поменялся его статус на военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.
В ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы
7. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Теперь в его случае можно говорить только об увольнении с военной службы.
Сын отслужил 6месяцев, подписал контракт, сейчас ему еще служить 6месяцев, потом еще 1 год по контракту, далее домой или он будет служить пока мир не настанет на Украине, контракт автоматически не продлится?
Теперь он будет проходить службу до его увольнения.
Окончание контракта не является обязательным основанием для увольнения с военной службы.
В обязательном порядке увольнение возможно в одном из трех случаев, установленных указом Президент РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказанияв виде лишения свободы.
Окончание контракта допускается как одно из возможных оснований для увольнения на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп.
Обязательным такое основание не является и решение об увольнении принимается исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Он подписал на 1год и его отпустят домой?
Нет.
Он будет проходить службу до того момента, пока не завершиться период мобилизации. Он в настоящее время продолжает свое действие.
Относительно того, что окончание контракта само по себе не является основанием для прохождения военной службы уже сформировалась устойчивая судебная практика.
Судами, высказывается следующая позиция на этот счет
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 14.02.2025 N 33а-204/2025 (УИД 61GV0001-01-2024-001162-64)
Каких-либо нормативных правовых актов, отменяющих действие положений Указа N 647, не издано, поэтому мнения автора жалобы о том, что он подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы, поскольку заключил его на один год и о том, что он не относится к категории военнослужащих, заключивших такой контракт в рамках проведения частичной мобилизации, являются несостоятельными. Окончание призывной кампании по частичной мобилизации, как одного из ее этапов, о прекращении действия данного Указа N 647 не свидетельствует.
Уважаемая Венера, в настоящее время действует Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
В п. 4 этого Указа установлено:
То есть. Контракт у него хоть и на год.
Но если через год ситуация не поменяется и указ будет действовать, то контракт будет продлен.