Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие варианты у отца, чтобы смотреть за детьми?
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я в декрете ребёнку год, есть ещё дети 3 года и 7 лет. Меня кладут в больницу на операцию. Отец работает. Какие варианты у отца, чтобы смотреть за детьми? Брать больничный или отпуск за свой счёт или какие действия, чтобы работодатель отпустил с работы, смотреть за детьми?
Здравствуйте, Мария.
В вашей ситуации у отца есть несколько вариантов, чтобы освободиться с работы и ухаживать за детьми, пока вы в больнице:
1. Больничный лист по уходу за ребенком — если у детей есть медицинские показания для ухода, отец может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности.
2. Отпуск по уходу за ребенком — отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, особенно если мать временно не может ухаживать за детьми.
3. Отпуск за свой счет — отец может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении неоплачиваемого отпуска на период вашего отсутствия.
4. Гибкий график работы — возможно договориться с работодателем о гибком графике или частичной занятости для ухода за детьми.
5. Внеочередной оплачиваемый отпуск.
Многодетные родители в России имеют право на внеочередной оплачиваемый отпуск, который они могут брать в любое удобное для себя время. Согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет, по их желанию в удобное время до достижения младшим из детей 14 лет. Работодатель не имеет права отказать в таком отпуске.
При оформлении отпуска нужно подать заявление, и отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Если работодатель откажет, это будет нарушением прав работника, и за задержку отпускных компания может быть оштрафована.
Дополнительных оплачиваемых отпусков для многодетных родителей законодательство не предусматривает, но работодатели могут предоставлять их по собственному усмотрению.