Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0, 75 ставке сколько часов должна работать
я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0,75 ставке сколько часов должна работать
, Мария, г. Казань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Музыкальному руководителю установлена норма рабочего времени, зависящая от объема выполняемых обязанностей и уровня занятости. Расчет ведется исходя из стандартной продолжительности рабочей недели для педагогических работников дошкольного образования — 36 часов в неделю.
Что касается вашей ситуации, то музыкальный руководитель на 0,75 ставки должен отработать около 27 часов в неделю..
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0, 8 ставки без моего согласия?
Добрый вечер! Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0,8 ставки без моего согласия? Работаю уборщицей в колледже по 6 часов , 6 дневная рабочая неделя. У меня двое не совершеннолетних детей. Работодатель предлагает не полный рабочий день по 4,5 часа и 6 дневка.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Один детский сад, одна заведующая но 2 корпуса в одном 180 человек в другом 50.сколько должно быть поваров? И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов должен работать тьютор в детском саду на полставки?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, сколько часов должен работать тьютор в детском саду на полставки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в оформлении на полную ставку из-за работы по совместительству?
Здравствуйте! Уволилась с основного места работы. При этом есть еще два места по совместительству по 0.1 ставки и плюс являюсь Генеральным директором ООО и единственным учредителем. На новом месте трудоустройства, отказываются оформлять на полную ставку ссылаясь на совместительство. Правомерно ли?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.