Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне учительскую зарплату доводить до МРОТ?
Здравствуйте! Я работаю по основной должности учителем (66 ч. в месяц) и совмещаю должность завхоза на 0,5 ставки. Должны ли мне учительскую зарплату доводить до МРОТ?
Здравствуйте, Анна.
Да, по каждой трудовой функции (по каждому трудовому договору/должности) оплата должна быть не ниже МРОТ, но суммировать ставки запрещено.
По закону: ст. 133 ТК РФ — зарплата за полностью отработанную норму рабочего времени не может быть ниже федерального МРОТ (или регионального, если он выше). Совмещение или работа по другому договору не меняют это правило: МРОТ применяется отдельно к каждой должности/договору (Письмо Минтруда № 14-1/ООГ-855 от 05.03.2018, судебная практика — Определение ВС РФ № 78-КГ18-36 от 13.08.2018).
Что делать:
— посмотрите свой трудовой договор и штатное расписание: если ставка учителя на полную норму 66 ч/мес, оплата за неё должна быть не ниже МРОТ пропорционально норме.
— если по этой должности выходит меньше — требуйте доплату до МРОТ через бухгалтерию, а при отказе — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд (ст. 392 ТК РФ, срок 1 год).
Совмещение завхоза учитывается отдельно и не может «дотягивать» учительскую зарплату до МРОТ.