Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в МВД 3 года, нарушила сроки исполнения документов, назначена служебная проверка обещают выговор, нельзя ли ограничиться замечанием если действующих взысканий нет
Работаю в МВД 3 года, нарушила сроки исполнения документов, назначена служебная проверка обещают выговор, нельзя ли ограничиться замечанием если действующих взысканий нет. И какой пункт и чего я нарушила, спасибо
Здравствуйте.
Статья 50 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» устанавливает обязанности сотрудника, включая своевременное исполнение приказов и соблюдение сроков выполнения задач. Статья 49 того же закона определяет дисциплинарные взыскания. Пункт 3 ст. 51 указывает, что при выборе взыскания учитываются тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и предшествующая служба.
Вы не выполнили обязанность по своевременному исполнению документов, что является нарушением служебной дисциплины (ч. 1 ст. 50). Это может трактоваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Ограничиться замечанием можно, если нарушение не повлекло серьёзных последствий, у вас нет действующих взысканий, вы признали ошибку и предприняли меры для устранения последствий + имеется положительная характеристика за 3 года службы.
Напишите объяснительную — укажите причины нарушения и обратитесь к начальнику, проводящему проверку, с просьбой учесть ваше безупречное служение и применить замечание вместо выговора.
Согласно п. 4 ст. 52, дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка.
Выговор можно обжаловать в комиссии по служебным спорам (ст. 56) или в суде в течение 3 месяцев.
Здравствуйте. Так сразу очень сложно ответить какой пункт и чего Вы нарушили. Для этого нужно понимать сроки исполнения какого документа Вы нарушили. Одно дело если нарушен срок исполнения решения какого-нибудь оперативного совещания при начальнике. Другое дело если был нарушен срок в рамках УПК. Разница существенная. Ну а суровость наказания определяет руководитель. Для этого и проводится служебная проверка, в которой должны рассматриваться все причины нарушения. К тому же в системе МВД весьма интересная система наказания. Выговор может быть не только в письменной форме. Есть такая интересная штука как «выговор, объявленный публично в устной форме». А вообще выговор в МВД не самое страшное. Тем более, Вы еще только три года в системе. Не переживайте. Просто старайтесь исполнять свои обязанности качественно. А на службе будет много чего еще интересного! Уж Вы мне поверьте!)
Но я бы не советовал ничего обжаловать!
Человек должен быть осведомлен о возможности такого обжалования в любом случае.