Здравствуйте, Любовь! По закону, военный билет (или приписное) обязателен для трудоустройства (ст. 65 ТК РФ). Его отсутствие — основание для отказа или увольнения. Для медработников-женщин военно-учетных специальностей (как фельдшер) это особенно актуально (Постановление Правительства РФ № 719).
Работодатель обязан вести воинский учет и требует документ правомерно. Неисполнение грозит ему штрафом (ст. 21.1 КоАП РФ).
Варианты:
Обратиться в военкомат за билетом (это обязанность).
Если есть основания для снятия с учета (например, возраст старше 50 лет), предоставить документы.
Уклониться нельзя — это административное правонарушение. Рекомендую оперативно решить вопрос с военкоматом, чтобы избежать проблем с работодателем.
Для защиты ваших прав и анализа законности требований работодателя конкретно в вашей ситуации нужны детали. Разберем в личных сообщениях.
С уважением, Кирилл Гайдуков.
Юридическая компания «ФОБОС».
Если мой ответ Вам помог, Вы можете оценить его прямо сейчас.