ГПХ, оплата

3 человека, работающие по ГПХ в крупной энергетической компании, выполняли услуги по обещанному допнику на обещанную (в письменной форме) сумму (в ночное время после нормального рабочего дня и в выходные и праздничные дни). Договор подразумевает определенный объем выполненной работы, в который данные услуги не входят. Кадровый комитет отказался утверждать бюджет, т.к. защита проводилась по факту выполненных работ (в том же месяце). Заказчик обещал выплатить сумму в конце истечения договорных отношений (как за дополнительный месяц работы), однако теперь в устной форме заявляет, что услуги оплачены не будут. Каковы наши действия?

Показать полностью

30 мая 2014, 15:20, Надежда, г. Москва

Надежда Соколова

Юрист, г. Краснодар

Собрать имеющиеся письменные доказательства, по возможности, показания свидетелей оказания Вами услуг и обращаться в суд. Можно написать в Трудинспекцию и прокуратуру, организовать проверку компании. Так как вас 3 пострадавших, доказать свою правоту будет проще.

Желаю удачи!

30 мая 2014, 15:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Считается ли студент зачисленным на обучение без подписанного договора

Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. С октября прошлого года сын начал ходить на курсы профподготовки. Проходил активно месяц где то. Потом то ходил, то не ходил, но больше пропускал по разным обстоятельствам. Заплатили за месяц обучения только. С учебного заведения не писали о необходимости оплаты. Недавно только узнала, что оказывается сын не отдал договора, которые я подписала. Соответственно, со стороны директора уч.заведения договор не подписан. В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?

17 февраля, 16:48, вопрос №4861349, Римма, г. Тобольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли заключать трудовой договор с учредителем-гендиректором ООО для уплаты взносов?

я учредитель и ген дир в одном лице в ооо. Ранее не платил себе зп, так как нет прибыли( и еще долго не будет). Договор соотв был на гпх и не трудовой, а " с учредителем" , прибыль выводить хотел через дивиденды. с 2026г надо платить взносы за ГД, и эл бух Эльба, говорит что надо заключать трудовой договор. Что выгоднее заключить, тр договор или гпх? и могу ли я не имея договора , просто платить эти взносы. спасибо

17 февраля, 14:04, вопрос №4861147, Георгий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили

Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили. Что делать?

17 февраля, 12:43, вопрос №4861036, Олеся, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли разделить долг по коммунальным услугам между прописанными в квартире людьми?

Можно ли разделить оплату долга по комунальным услугам между двумя прописанными людьми в квартире? Была прописана в квартире, в которой, как оказалось не оплачивались коммунальные услуги, в следствии чего накопились долги, о которых меня не уведомляли, пришло письмо судебного приказа, выписалась из квартиры, но долги остались. Возможно ли как-то разделить долг или совсем избежать его оплаты?

17 февраля, 06:10, вопрос №4860737, Вероника, г. Находка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.