Здравствуйте, Александр!
Основания для отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты)
Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель может (но не обязан) предоставить отпуск без содержания в случаях:
Семейных обстоятельств (болезнь близкого родственника, требующая ухода).
Наличия медицинского заключения (в вашем случае – травма жены).
Ваша ситуация
Жена получила травму (растяжение связок) и не может передвигаться (ортез, постельный режим).
Есть медицинское заключение, подтверждающее необходимость ухода.
Могут ли вас отпустить?
Да, если:
Вы договоритесь с работодателем (по соглашению сторон).
Предоставите медсправку жены (желательно с указанием необходимости ухода).
Отпуск будет неоплачиваемым (до 14 дней в году – ст. 128 ТК РФ).
Работодатель вправе отпустить вас, но не обязан. Лучший вариант – договориться. Если нужен оплачиваемый отпуск – оформляйте больничный по уходу (если врач даст лист нетрудоспособности). (Уточните у врача жены, можно ли оформить больничный лист по уходу (если она полностью нетрудоспособна).)
Была рада Вам помочь! Если будет необходима дальнейшая консультация — жду обращения в личные сообщения. Хорошего дня!
Буду благодарна за обратную связь! Поставьте положительную оценку за ответ — и я пойму, что он был Вам полезен.