Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель просит предоставить военный билет, но у меня его никогда не было
Здравствуйте, мне 42 года. Работодатель просит предоставить военный билет, но у меня его никогда не было. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
В вашей ситуации, когда работодатель просит предоставить военный билет, а у вас его никогда не было, следует руководствоваться следующим:
1. Обязанность предоставления документов воинского учета: Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при заключении трудового договора лица, поступающие на работу, предъявляют работодателю, в том числе, документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2. Правомерность отказа в приеме на работу: Отсутствие у вас военного билета само по себе не является основанием для необоснованного отказа в заключении трудового договора. Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию при приеме на работу, и отказ может быть только по причинам, связанным с вашими деловыми качествами (статья 64 ТК РФ).
3. Ваши действия:
— Обратитесь в военкомат: Вам необходимо обратиться в военкомат по месту жительства (или пребывания, если оно длительное) для постановки на воинский учет и получения документов воинского учета. Поскольку вам 42 года, вы, скорее всего, будете зачислены в запас. Для получения военного билета вам потребуется пройти медицинское освидетельствование.
— Временное удостоверение: На время оформления военного билета вы можете попросить в военкомате выдать вам временное удостоверение, взамен военного билета. Это удостоверение также является документом воинского учета.
— Объяснение работодателю: Вы можете объяснить работодателю, что военный билет находится в процессе оформления. В некоторых случаях, как указано в письме Минтруда России от 14.08.2023 № 14-6/В-960, допускается заключение трудового договора с условием последующего предоставления документов воинского учета.
4. Обязанности работодателя: Работодатель обязан вести воинский учет своих работников. Если вы не предоставите документы воинского учета, работодатель обязан уведомить об этом соответствующий военный комиссариат в установленном порядке (подпункт «г» пункта 30 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).
Правовые нормы, регулирующие данную ситуацию:
— Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
— Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
— Пункт 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.
— Подпункт «г» пункта 30 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.
— Письмо Минтруда России от 14.08.2023 № 14-6/В-960.