Как оформить увольнение сотрудника, если он находится в психиатрической больнице, но никаких подтверждающих документов предоставлено не было
Отсутствует месяц, связи нет. От знакомых узнали что скрывается от службы в Вооружённых силах Рф
Виктория, добрый день!
В соответствие со статьей 81 ТК РФ, вы вправе уволить сотрудника по инициативе работодателя.
Основание:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
С уважением,
Юлия Иванова
