Влечет ли это какие-то последствия: штрафы, увольнение, отстранение от работы?

Здравствуйте. Ситуация, в которой вас принуждают проходить проверку на алкотестере при входе на работу, регулируется трудовым законодательством, и есть чёткие ограничения.

1. Без вашего согласия и без законных оснований охранник не имеет права заставлять вас проходить алкотестер.
Проверка возможна только в рамках медосмотра (статья 213 ТК РФ), и только по приказу работодателя, и то в отношении работников с вредными или опасными условиями труда, либо в случаях обоснованного подозрения в опьянении.

Вы — секретарь, ваша работа не связана с опасностью, и обязательная ежедневная проверка без оснований — незаконна.

2. Охранник не имеет права не пускать вас на работу, если вы отказались от алкотеста. Это может быть расценено как самоуправство. Работодатель имеет право допускать или не допускать вас к работе, но только по основаниям, предусмотренным законом.

3. Если будет распоряжение или дополнительное соглашение, вы вправе его не подписывать. Подписывать такие документы — добровольно. Отказ не является дисциплинарным проступком.

4. Последствия:
– Штрафов за отказ подписать — быть не может,
– Уволить за отказ пройти тест без оснований — нельзя,
– Отстранить от работы — можно только по медицинским или законным причинам, и это должно быть оформлено официально.

таким образом, принудительная ежедневная проверка на алкотестере без вашего согласия и без законного основания — незаконна. Вы вправе отказаться. За отказ вас не могут уволить или оштрафовать. Если давление продолжится — можно подать жалобу в трудовую инспекцию.