Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подобное является нормой или же мне стоит уволиться?
Здравствуйте!
Устроилась работать в одну из точек Додо пиццы, однако есть одно ”но”.
Мне не дали на подписание трудовой договор, обусловив это боязнью моего ”побега” и прибавив, что сделают это только после 2-х недель работы у них.
Подобное является нормой или же мне стоит уволиться?
/ Я сама отношусь к этому с опаской, поскольку зп за это время при таких условиях они могут выплатиться ту, которую пожелают, либо же вообще ничего не выплатить.
Здравствуйте, Валерия.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Работодатель не имеет права задерживать подписание трудового договора и требовать от работника отработки двух недель до его оформления. В такой ситуации трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска к работе, и работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вам следует незамедлительно потребовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме. Если работодатель отказывается, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.