Здравствуйте,просто не могу молчать!Я учитель начальных классов,ставки нет, т,к изо, физкультуру,труд отдали , даже не специалисту,а механику.Дали литературу, только потому,что у завуча перегрузка.Вела 6летЗабрали..Вдруг решают ,что у директора 30ч, отдаёт нем,яз.Теперь забирают,отдают повару.Мне суют продлёнку.Я не согласена отдавать нем.яз в нач .Кл.Кому пожаловаться?
Здравствуйте, Галина.
Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Это означает, что директор школы не имеет права переводить вас на должность воспитателя группы продленного дня без вашего добровольного согласия. Если вы не согласны с таким переводом, вы вправе отказаться.
Изложите свой отказ от перевода на должность воспитателя группы продленного дня в письменной форме, сославшись на статью 72.1 ТК РФ. Укажите, что вы не согласны с изменением вашей трудовой функции.
Если директор настаивает на переводе или предпринимает иные действия, нарушающие ваши права, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона.
В вашей организации может быть создана комиссия по трудовым спорам, куда вы также можете обратиться для разрешения конфликта.
В случае существенных нарушений трудового законодательства можно обратиться в прокуратуру.
Как крайняя мера, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих трудовых прав.
