Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как это проконтролировать и какие отчеты должны будут предоставлять бухгалтерия и куда?
Добрый день. Устраиваюсь в компанию удаленным сотрудником. Компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге. Я проживаю в Архангельской области. Положены ли мне северные надбавки и будет ли начисляться северный стаж? Как это проконтролировать и какие отчеты должны будут предоставлять бухгалтерия и куда? Спасибо
Здравствуйте, Екатерина.
Да, вам положены северные надбавки и будет начисляться северный стаж. Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Ключевым моментом является место фактического выполнения вами трудовой функции, а не место регистрации компании-работодателя. Поскольку вы проживаете и будете работать удаленно в Архангельской области, которая относится к районам Крайнего Севера (или местностям, приравненным к ним, в зависимости от конкретного населенного пункта), вы имеете право на соответствующие гарантии и компенсации.
В вашем трудовом договоре в качестве места работы должно быть указано фактическое место выполнения вами трудовой функции, то есть ваш населенный пункт в Архангельской области. Это является обязательным условием трудового договора согласно части второй статьи 57 ТК РФ. Если в договоре указано только местонахождение офиса компании (Санкт-Петербург), это некорректно.
Для начисления северных надбавок и учета северного стажа вам, скорее всего, потребуется предоставить работодателю документы, подтверждающие ваше проживание и работу в районе Крайнего Севера. Это может быть справка о регистрации по месту жительства (прописка) в Архангельской области; документы, подтверждающие фактическое проживание, если регистрация отличается от фактического места жительства (например, договор аренды жилья, счета за коммунальные услуги).
Бухгалтерия вашей компании будет вести учет начислений в рамках расчета заработной платы. Основные отчеты, которые формируются и подаются:
— Расчетные листки, где должны быть указаны все начисления, включая оклад, районный коэффициент, процентную надбавку, а также удержания.
— Отчетность в Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС).
— Отчетность по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4203059/. Спасибо за поддержку!