Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Доплата за ученую степень

Работник работает в организации (больница) с 2005 года, на условиях внешнего совместительства и с 2012 года как основной работник на 0,25 ставки. В феврале 2013 года, работник предоставляет в отдел кадров Диплом кандидата медицинских наук (решении ВАК от 07.06.2006г.)

С какого момента и в каком размере (соответственно размеру занимаемой ставки?) Письмо Миннауки РФ, Минтруда РФ N 1623-РБ от 23.08.1994 и Постановление N 807 противоречат друг другу в этой части, Работодатель обязан установить доплату за ученую степень?

16 Февраля 2013, 10:33, вопрос №46304 Евгения, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 834 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сигал Лев Исаакович

    Здравствуйте, уважаемый пользователь!

    Если Вы сравниваете Постановление правительства РФ с информационными письмами двух профильных ведомств, которые его комментируют, и находите противоречия между источником и комментариями, то надо руководствоваться, конечно, источником. (Я просто не знаю, в чём Вы усмотрели противоречие, поэтому не могу в этой части комментировать по существу).

    Если больница является государственным учреждением, то таки да, она обязана предусмотреть доплаты за наличие профильных учёных степеней у своих медицинских работников. Разумеется, описанному работнику обязаны начислять доплату за учёную степень с коэффициентом 0, 25.

    16 Февраля 2013, 10:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats