556 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

556 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Доплата за ученую степень

Работник работает в организации (больница) с 2005 года, на условиях внешнего совместительства и с 2012 года как основной работник на 0,25 ставки. В феврале 2013 года, работник предоставляет в отдел кадров Диплом кандидата медицинских наук (решении ВАК от 07.06.2006г.)

С какого момента и в каком размере (соответственно размеру занимаемой ставки?) Письмо Миннауки РФ, Минтруда РФ N 1623-РБ от 23.08.1994 и Постановление N 807 противоречат друг другу в этой части, Работодатель обязан установить доплату за ученую степень?

16 Февраля 2013, 10:33, вопрос №46304
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Лев
2157
ответов
715
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, уважаемый пользователь!

Если Вы сравниваете Постановление правительства РФ с информационными письмами двух профильных ведомств, которые его комментируют, и находите противоречия между источником и комментариями, то надо руководствоваться, конечно, источником. (Я просто не знаю, в чём Вы усмотрели противоречие, поэтому не могу в этой части комментировать по существу).

Если больница является государственным учреждением, то таки да, она обязана предусмотреть доплаты за наличие профильных учёных степеней у своих медицинских работников. Разумеется, описанному работнику обязаны начислять доплату за учёную степень с коэффициентом 0, 25.

16 Февраля 2013, 10:45
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

556 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут